その他、管理部門系
大手企業でビルマネジメント/充実すぎる福利厚生と盤石な安定基盤でスキルアップを目指す方必見!
掲載期間:24/04/30~24/06/24求人No:JBCR-1111
再掲載その他、管理部門系

大手企業でビルマネジメント/充実すぎる福利厚生と盤石な安定基盤でスキルアップを目指す方必見!

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織力強化のため
仕事内容
当社が管理するビルの物件担当者として、ビルマネジメント全般をお任せします。
【具体的には】
■建物総合管理(設備・清掃・警備)の実施管理:電気、空調、給排水、消防・防災、など、建物設備の運転・監視・点検・整備・保全業務の実施管理。不具合事項の是正提案。
■契約業務:建物管理や修繕工事の契約・受発注。
■オーナーへの報告:月次でトラブル・クレームの内容の原因・進捗・対応についてオーナーへ報告。
■予算管理:担当物件の収支を把握し、年度予算の実績状況や収益を増やすための検討を行う。
■新規受注営業:飛び込み営業なし(既存顧客への取引拡大営業が主となるため)

入社後は 本人の経験に合わせた業務ボリュームで取り組んでいただきます。
ご自身のペースで業務に慣れていけるような職場環境とお考え下さい♪
応募資格
必須
ビルの建物管理経験

経験年数等は問いません!
あなたのやる気を全力でサポートいたします♪
歓迎
【歓迎要件】
見積作成のご経験
顧客提案のご経験
仕入交渉のご経験
【歓迎資格】
建築物環境衛生管理技術者
フィットする人物像
他者と連携・協力しながら仕事を進めていける方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区新宿 4丁目
勤務時間
9:15~17:45
時差勤務制度あり
7:15~10:45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能。
実働7時間30勤務となります。

働きやすい環境つくりにも力を入れてます!
ご自身やご家族との時間を大切にしながら働く事ができます♪
年収・給与
基本給 264,000円~344,000円

月給 287,000円~427,000円
※一人暮らし想定(住宅手当・地域手当・他手当含)
昇給賞与:有
経験能力等を考慮し決定いたします!
待遇・福利厚生
\充実した福利厚生/

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

・通勤手当  :非課税限度額まで支給
・地域手当  :月額4,000円~13,000円
・住宅手当  :月額10,000~19,000円
・家族手当  :配偶者7,000円、子1人につき3,000円
・時間外手当 :時間分支給
・特殊資格手当:資格手当対象の資格61種有
 一級建築士      月額40,000円
 一級建築施工管理技士 月額20,000円

※社内規程により支給条件がございます。

東京不動産業健康保険組合加盟(全国の各種保養所の利用可)
確定拠出年金制度・退職金
休日休暇
完全週休2日制(土日祝) 年間休日日数:123日
慶弔休暇・年末年始・夏季休暇・産前産後休暇・看護休暇
・リフレッシュ休暇・育児・介護休業・誕生日休暇

ご自身やご家族との時間を大切にしながら働く事ができます!
選考プロセス
書類選考・面接


・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・従事すべき就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
不動産の管理業務

建築物の給排水設備、衛生設備、昇降設備、冷暖房設備、電気工作物、その他機械装置・材料、ならびに建設機械の販売、維持、保守、管理および、建物のリニューアル業ならびにリニューアル業に伴う機器・材料の販売

等々多岐にわたります。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社長谷工ジョブクリエイト 関西
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町二丁目1番8号 備後町野村ビル7階
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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