募集要項
- 仕事内容
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【業務に内容について】「ユーザーが選ぶ【最強ITツール】ランキング50」にて約7300製品中、第1位の評価をいただいた成長中の事業です。
RPAロボパットDX事業の成長にダイレクトに貢献する【コンサルティングセールス】をお任せします。
具体的には...
・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当）
・検討中企業へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート
・トライアル中の勉強会の開催（2～3回程度）
・契約に向けてのクロージング
・契約後のキックオフmtgの実施
●ポイント▼
・契約前には必ずトライアル期間を設けるため、じっくりとお客様と関わり、業務の自動化に向けた提案、サポートが可能
・RPAロボパットはお客様の「課題解決」のためのツール。「ツール売り」ではなく、課題解決に伴走するコンサルタントであることが必要不可欠。
・業界を問わないツールなので、多種多様な業界、規模のお客様への提案が可能
●チーム▼
・10名程度のチームで、現在は3ユニットを組んで活動を進めています。
ユニットごとでの機動力を活かして、新たな施策や業界特化のアプローチなど試行錯誤していける環境です。
事業成長に伴いユニットも増えていく予定です。入社2年目でユニットリーダーになっている中途社員も！
・事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、各人が役員と定期的にマンツーマンでmtgをしています。経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能ですし、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。
【サービスの強みについて】
プログラミングの知識は不要。直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。導入企業へのサポートも無料で充実しており、組織強化にも支援します。専任担当者やカスタマーサクセスチームが支援し、DX推進のための3ヶ月導入支援サポート制度もあります。現在、1000社以上の導入実績と98％の継続率を誇り、様々なアワードを受賞しています。
【研修制度】
中途入社時研修あり（FCEグループ入社研修（5日程度）、業務に関する合流プログラム）
月1回以上の全社研修実施/7つの習慣関連研修無料受講可
e-ラーニングシステムの利用可/キャリアステップに応じた学習プログラムあり資格取得の支援あり
- 応募資格
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- 必須
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◆営業のご経験または同等の顧客折衝のご経験
◆日常的にパソコンを業務で使用したご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇お客様の役に立ちたいという気持ちが強い方、本当に喜ばれる仕事がしたい方
◇営業としてのキャリアをつみたい方、コンサルタントとして力をつけたい方
◇IT知識を習得することへの意欲が高い方
◇FCEグループのパーパスやバリューに共感いただける方"
- 雇用形態
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正社員
※試用期間/有り：3ヶ月 試用期間中、期間後も給与に変わりはありません
- 勤務地
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東京本社（東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル）
〈アクセス〉
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩約4分
リモートワーク
可能（週１～２回程度）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、
休憩時間が調整できます。8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
リモートワーク
可能（週１～２回程度）
- 年収・給与
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初年度の想定年収 420万円～690万円（月給+賞与）
月給 280,000円～460,000円（固定）
昇給 年１回（１月）
賞与 年１回（１２月）、業績連動型賞与
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・交通費 全額支給
・子ども教育手当 一子につき20,000円/月（中学卒業の年齢まで）
・出張手当 1,500円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・コミュニケーションインセンティブ 上限7,000円/年（社員同士の食事会に対するインセンティブ）
"中途入社時研修あり（FCEグループ入社研修（5日程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連研修無料受講可
・e-ラーニングシステムの利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり
・書籍購入補助 上限3,000円/月
・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）
・レンタカー割引
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可
- 休日休暇
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完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（人事または現場社員）→二次面接（事業責任者（株式会社FCEプロセス＆テクノロジー代表）→最終面接（株式会社FCE Holdings代表）
選考フローの中で適性検査（性格・学力）の実施有
