募集要項
- 仕事内容
-
【 仕事内容 】
自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。
生産技術では生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。
《主な仕事内容》
・工程設計
・工程生産準備
・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認
・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など）
・生産工程改善
・品質標準書作成、製品の検査法を作成
・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程）
・生産ラインの工数設定
・自働化方法についてメーカとの打合せ
【 当社ならではの魅力 】
＜No.1★エンジニアファースト＞
責任者会議では代表の参加がなく、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。
自分たちにとって働きやすい環境を主体的に作れます。
＜No.2★収入アップも実現＞
転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。
可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！
＜No.3★豊富なサポート体制＞
・営業担当面談…月1回実施。プロジェクトの進捗状況や、キャリア形成など随時相談できます。
・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけて声をあげやすいです。
・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。
◆設計へのキャリアアップもサポート！
最初は設計へのキャリア育成人材であることを、先方に伝えたうえで配属されます。
配属先での研修なども受講できるため早期キャリアアップを実現できます。
チーム・組織構成：現在、機械設計職として約50名の社員が活躍中。（平均年齢は30代中盤）
社員主導で各種社内イベントや交流会なども多数開催しています。
違う現場にいても互いに刺激を受け、モチベーションにも直結します。
※社内イベントやサークル活動はすべて任意参加です
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
生産準備の実務経験（5年以上）
- 歓迎
-
・自動車産業や製造業での経験
・生産ラインの改善や効率化の経験
・新しい生産技術や機械の導入経験
・2DCAD、3DCADの使用経験者（治具設計経験者）
・PLC経験
・お客様、他部署との折衝/調整経験
- フィットする人物像
-
・コミュニケーションを大切にできる方
・協調性があり、チームワークを尊重できる方
・変化などにも柔軟に対応できる方
・新たな環境で自身の市場価値を高めたい方
・サポートがしっかりした環境で開発に専念したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
愛知県を中心に、三重・神奈川・群馬・静岡・奈良・大阪の各プロジェクト先へ配属
※希望を考慮／会社主導の異動はありません。
※通勤時間も負担がないよう考慮します。
★自動車通勤OK！
★入社後、転居の必要が生じた場合には、引越し費用、敷金・礼金を負担いたします
★U・Iターン歓迎
【会社主導の異動はなし！】
エンジニア自身で今後のキャリアを見据えて、携わるプロジェクトを選択できます。
高待遇に加え、あなた自身の意志でプロジェクトを選べるため、仕事に誇りを持ってスキルアップにチャレンジできる環境です。
～以下、主な勤務地例です～
■愛知県尾張・三河地区／大手自動車関連メーカー
■愛知県、三重県／自動車関連主要メーカー
■神奈川県、埼玉県、群馬県／大手自動車関連メーカー
- 勤務時間
-
9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※各勤務先により変動あり
平均残業時間：月 16.3 時間
- 年収・給与
-
年収500万円～
月給31万7000円～＋諸手当＋賞与年2回
※能力・経験に応じて決定いたします。
＜給与補足＞
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
【各種手当】
・役職手当
・通勤手当（上限4万円）
・残業手当（全額支給）
・住宅手当※持ち家含む
・家族手当
・在宅勤務手当（月3000円～5000円）※季節で変動
・奨学金手当（上限月1万円・最大5年間）
【各種制度】
・各種社会保険完備
・引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料）
・従業員持ち株会制度
・社内イベント（忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード）
・サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど）
・社員旅行（行き先は社員で多数決）
・社内外研修（IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など）
・資格支援制度
・書庫購入補助
・ブラザーシスター制度
・永年勤続表彰制度
・相思相愛リターン制度
・チャレンジリターン制度
・子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで）
・介護支援制度（時短勤務）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・定期健康診断（※配偶者も可能）
・インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇
-
【休日】
＜年間休日123日以上＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、GW
【休暇】
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得復職実績あり）
・育児休暇（取得復職実績あり）
・ウェディング休暇
・ファミリーウェディング休暇
・ハッピーベビー休暇
・母子健康管理休暇
・生理休暇
・介護休暇
＜ライフイベントにも柔軟に対応可能！＞
5日以上の連続休暇を取得可能！また、男女ともに育休を取りやすい環境を整えています。2023年は男性メンバー2名が育休取得中です！
- 選考プロセス
-
STEP1：応募（応募前質問なども受付中）
STEP2：Web応募による書類選考★経験者面接確約
STEP3：面接（2回）※Web面接も対応可
STEP4：内定
補足：※応募から内定までは2週間程度を予定しています。応募から1カ月以内の入社も可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。なお面接は、土・日や平日夕方以降も対応可能です。
【オンライン面接実施中】
希望者を対象に、オンライン面接の対応が可能です。
【面接地】※下記いずれかにて実施いたします。
■名古屋本社
愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F
■東京オフィス
東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町5F
- キャリアパス・評価制度
-
プロジェクトは、エンジニア本人の希望をベースに決定していきます。豊富な選択肢の中から、携わりたい事・チャレンジしたい事はもちろん、将来的に「どんなエンジニアになりたいか」という長期的な目線で選択していただくことが可能です。
また、月に1回面談を行っており、お客様先での困りごとがないかなども、定期的に確認しています。スキルアップを目的とした異動のほか、給与アップを目指した異動など、「成長できる・続けられる環境」であることは、エンジニア本人にとっても、会社や営業にとっても大切。手厚いサポート体制で、5年後、10年後を見据えた働き方を実現しています。
