募集要項
- 募集背景
- 会社の規模が拡大する中、より自律的に人材開発に取り組み、営業力を向上させる組織力強化が急務となる為、営業現場の育成・評価・業務環境づくりを担う営業人事部のマネジャー候補を新たに募集いたします。
- 仕事内容
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営業人事部は営業現場の人事組織と実態の管理、現場人事の育成推進や教育・評価制度の企画立案、運用を行う部署です。マネジャー候補として、部署をマネジメントし、下記業務の企画運営を担っていただきます。ポジションとしては、営業本部長の人事面での右腕になります。
・中途採用及び新卒社員の採用・育成計画の立案と実行
・営業現場の人事組織と実態の管理及び現場マネジャーへの直接指導・育成
・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用
・人材開発する為の研修教育計画の企画運営、効果測定
・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
◆次のいずれかのご経験のある方
・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験のある方
・自己の成長を通じて企業の成長に参加したいという想いの方
・事業会社での人事経験
・営業現場に関する教育指導や評価の経験
・サービス業界での人事制度設計・運用経験
・チェーン店舗での人材教育とマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
- 勤務地
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埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館４階
アクセス：埼京線北与野駅徒歩1分（西口駅前のビルです）
京浜東北線・宇都宮線・高崎線 さいたま新都心駅徒歩3分
- 勤務時間
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8:45～17:45
時間外労働有り（月平均30時間程度）
- 年収・給与
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入社時想定年収：530万円 ～ 730万円
日給月給制 月給：400,000円～550,000円
※課長以上は管理監督者と見なし、残業代無し
昇給：四半期評価制度による
賞与：年２回支給
- 待遇・福利厚生
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・交通費規定支給
・マイカー通勤可能（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株会、財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度
・退職金制度
- 休日休暇
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年間休日：１１３日
シフト制（毎月9～10日休み。土日祝を中心に高級を取得）
慶弔休暇、有給休暇
年末年始や長期休暇も有休消化で積極的に取得しています。
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→適性検査→２次面接→内定
