募集要項
- 募集背景
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2021年6月に東証グロース上場を果たした『セレンディップグループ』の一員として、エンジニアリングソリューション事業、ものづくりコンサル事業、受託開発事業の三本柱で展開しており、グループ各社と連携した自社プロダクトの開発も行なっています。
そして今後は受託開発事業の拡大に力を入れています。
社外のプロジェクトで培った技術を、社内のプロジェクトに反映するなど、社内外の多くの案件を通して、全体の技術力を高められる体制を築いております。
そこで今回、開発エンジニアとしてご活躍いただく方を増員募集することになりました。
- 仕事内容
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Web・オープン系の開発エンジニアとして、受託開発・自社プロダクト開発やクライアント先で金融、製造、通信など、さまざまな業界向けの業務システム・アプリの開発をお任せします。なお配属先は担当営業との面談を通してあなたのスキルを磨けるプロジェクトを相談しながら決定します。
……各案件の特長……
【1】受託開発案件
自社のチームで「製造業向けのSaaS型Webアプリケーション」「製造業務向け管理システム」などの受託開発を担当。グループ会社のほか、製造業や不動産など、幅広い取引先のご依頼に対応します。
【2】自社プロダクト開発
グループ各社と共同開発している自社プロダクトの開発に携わります。例えば、製造業務向けの電子日報システム『HiConnex（ハイコネックス）』の他、社員教育システムなどを開発しています。
【3】クライアント先案件（現在9割がリモート案件）
大手メーカーや大手SIerを中心とした取引のため、要件定義や設計といった上流工程をはじめ、開発・運用・保守など幅広いフェーズの案件があります。また、クラウドに関する案件など、最新技術に触れられる案件も数多くあります。
【受託案件例】
・製造業向けSaaS型Webアプリケーション
・不動産業の業務支援システム
・製造業務向けの電子日報システム
・社員教育システム など
【外部案件例】
・営業管理ツール
・顔認証システム
・各種Webシステム など
～1日の流れ～
09:00 出社
09:30 朝会
11:00 帳票更新（お客様への提出帳票の更新）
12:00 お昼休憩
13:00 コーディング（ペアプログラミングなど）
14:00 設計業務（アプリの詳細設計書の作成）
16:00 コードレビュー
18:00 退社
- 応募資格
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- 必須
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・Java、Javascript、C＃、PHP、Python等の言語を用いた開発実務経験 5年以上
- 歓迎
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・プロジェクト管理やチームリーダーの経験
・データベース（MySQL、Oracle、SQL Serverなど）の知識
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCPなど）の知識
- フィットする人物像
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・コミュニケーションを大切にできる方
・協調性があり、チームワークを尊重できる方
・変化などにも柔軟に対応できる方
・新たな環境で自身の市場価値を高めたい方
・サポートがしっかりした環境で開発に専念したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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「名古屋本社or東京オフィス」または「東海・関東・関西のクライアント先」または「在宅勤務」
※勤務地は希望を考慮し、決定します。
※転勤はありません。
※U・Iターンも歓迎します！（引越し代支給などU・Iターン支援あり）
■名古屋本社
愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F
最寄り駅：『地下鉄東山線・鶴舞線 伏見駅』徒歩5分
■東京オフィス
東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町5F
最寄り駅：『東京メトロ 麹町駅』徒歩3分
＼リモートワークを導入しています！／
現在多くの社員が在宅で勤務しており、出社頻度は「週1回」「2～3週間に1回」など、案件やチーム内の状況に応じて柔軟に設定しています。受託・自社開発はもちろん、クライアント先案件でもリモートワークが可能です。
- 勤務時間
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9時～18時（フレックスタイム制あり）
※昼休憩は1時間あります。
※残業は月平均15時間程度です。
※出勤時間は、チーム内で話し合って調整することもあります。
- 年収・給与
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＜年収＞
500万円～
＜月給＞
35万円～＋諸手当＋賞与年2回
＜給与補足＞
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
＜転職者全員が入社後年収UP！＞
入社時480万円→570万円（37歳・業務システム開発）
入社時580万円→750万円（46歳・ITコンサル）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・役職手当
・通勤手当（全額支給）
・残業手当（全額支給）
・住宅手当 ※持ち家含む
・家族手当
・在宅勤務手当※季節で変動
・奨学金手当（上限月1万円・最大5年間）
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料）
・従業員持株会制度
・社内イベント（忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード）
・サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど）
・社員旅行（北海道や沖縄、台湾など ※行き先は社員で多数決）
・子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで）
・出産立ち合い制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・永年勤続表彰制度
・介護支援制度（時短勤務）
・定期健康診断（※配偶者も可能）
・インフルエンザ予防接種補助
・ブラザーシスター制度
・資格取得奨励金制度
・書庫購入補助あり
・相思相愛リターン制度
・チャレンジリターン制度
- 休日休暇
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【休日】
＜年間休日123日以上＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、GW
【休暇】
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得復職実績あり）
・育児休暇（取得復職実績あり）
・ウェディング休暇
・ファミリーウェディング休暇
・ハッピーベビー休暇
・母子健康管理休暇
・生理休暇
・介護休暇
＜ライフイベントにも柔軟に対応可能！＞
5日以上の連続休暇を取得可能！また、男女ともに育休を取りやすい環境を整えています。2023年は男性メンバー2名が育休取得中です！
- 選考プロセス
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▼書類選考
※履歴書・職務経歴書にて選考
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▼面接(1～2回)
※基本は対面での面接ですが遠方の方はオンライン面接を行います。
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▼内定
※入社時期は、ご希望を考慮いたしますのでご相談下さい
- キャリアパス・評価制度
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月1回の面談で挑戦したい道をヒアリングし、それに応じた案件を決定していくのが当社のスタイル。担当できるプロジェクトの幅が広いため、理想のキャリアを叶えやすい環境です。
＼例えば下記のようなチャレンジも可能です／
★Web・オープン系の開発からリスキリングし、組み込み・制御系にチャレンジ！
★PM・PMOの経験を積み、ITコンサルタントにチャレンジ！
例）機械設計エンジニア→RaaS（ロボティクス・アズ・ア・サービス）コンサルタント
IT→ITコンサルタント
