募集要項
- 募集背景
- グループ全体8000人以上の従業員が安心して、生き生きと働ける環境の整備や、生産性をアップさせるための働き方改革を推進するために、今回、総務人事労務担当を増員採用し、体制強化を図ります。
- 仕事内容
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所属部署である総務人事部では、会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っています。チームの一員としてできることから取り組んでください。・人事情報管理、及び給与計算・支払業務
・各種社会保険手続き
・法改正対応、労働基準監督署対応
・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営
・各種規程の制定、修正、管理業務
・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営
・社内啓もう・教育 など
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・給与計算実務を３年以上経験している。
・労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識を有する。
- 歓迎
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・総務諸分野や労基対応、労務紛争対応の経験
・生産性アップ・労働環境改善に取り組んだ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館４階
アクセス：埼京線北与野駅徒歩1分（西口駅前のビルです）
京浜東北線・宇都宮線・高崎線 さいたま新都心駅徒歩3分
- 勤務時間
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8:45～17:45
時間外労働有り（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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入社時想定年収：400万円 ～ 600万円
日給月給制 月給：320,000円～450,000円
例）月給40万円の場合：基本給25万円、役職手当15万円
※課長以上は管理監督者と見なし、残業代無し
昇給：四半期評価制度による
賞与：年２回支給
- 待遇・福利厚生
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・交通費規定支給
・マイカー通勤可能（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株会、財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度
・退職金制度
- 休日休暇
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年間休日：１１３日
シフト制（毎月9～10日休み） 基本土日休み、月に1～2回面接などの為、土日祝も出勤の可能性あり
慶弔休暇、有給休暇
年末年始や長期休暇も有休消化で積極的に取得しています。
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→適性検査→２次面接→内定
