募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため。
- 仕事内容
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同社におけるHRビジネスパートナーと同グループ工場への報酬、給与、人件費、入退社処理、社員コミュニケーションをお任せ致します。1) HRビジネスパートナー
・各部署マネジャーらへのHRコンサルティング及びサポート実務
・各部署のHRデータ分析
・社員個別労務問題・不満の解決・サポート
2) 報酬
・報酬予算の作成・調整、モニタリング、リポート
・社員採用時の賃金決定、昇給・賞与レビュー・決定、新制度の導入
・社内C&Bチーム及び社外コンサルティング企業との業務
・報酬関連プロジェクトのリード
・関連するプロジェクト等への参加
・マネジャーへの報酬関連教育
2) 給与、勤怠、人事データ管理
・社員の勤怠、報酬情報管理
・人事リポート作成（例：社員数、離職率）
・人事システム上の社員データ・アカウント・アクセス権管理
・新機能追加時のユーザートレーニング
・給与・勤怠データの管理
・新入社員人事情報のメインテナンス
・技術的トラブルのトラブルシューティング、リポート
・個人情報保護
3) 社員コミュニケーション
・就業ルール・手続き等に関する社員説明・アドバイス
・社員の仕事、個人問題等に関する相談対応
・会社情報のリリース
・グローバルを含むHR関連社内コミュニケーション用のニュースレターやリポートの作成・翻訳・リリース
等
- 応募資格
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- 必須
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・5年以上の人事業務経験
・3年以上の勤怠・給与計算業務経験
・日本人または日本の人事業務文化に詳しいこと
・英語力（目安：TOEIC 650点以上。入社後即、外国の同僚とビデオ通話等によるコミュニケーションができるレベルが必要。）
- 歓迎
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・法務及び労働法に関する知識
・グローバル企業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県豊後大野市
- 勤務時間
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8:00-16:30
時間外労働:月/10-20時間程度
実働:日/7.5時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～610万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：24万円～36万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3~6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限32,300円/月）、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、無料英会話レッスン、e-ラーニングによる英語学習補助あり、マイカー通勤可
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：110日
週休2日制（土曜・日曜）※会社カレンダーにより祝日が出勤になるケースがございます。
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
