募集要項
- 募集背景
- 増員採用
- 仕事内容
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同社人事総務部にて、労務管理業務を中心に担当いただきます。具体的には、
・勤怠管理／給与計算／年末調整（外部社労士との連携）
・雇用契約／社員情報管理
・人事／労務システム運用管理（システム保守・新規導入）
・助成金申請
・福利厚生／働き方改革推進対応
・マニュアル／資料作成／新規提案等 など
将来的には管理部他部署の業務も経験いただきながら、幹部社員として活躍して下さい。
- 応募資格
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- 必須
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・労務担当実務経験（2年以上）
・労働関連法（労基法、労働安全衛生法 等）および社会保険諸法令（健康保険法、厚生年金保険法 等）に関する知識をお持ちの方（勤怠管理業務／時間外管理、36協定対応等）
（歓迎要件）
・勤怠システムの使用経験
・社会保険労務士の資格
・まずはやってみようという行動力とやる気がある方
- 歓迎
- 社会保険労務士
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ～主任クラス
- 勤務地
- 京都市中京区
- 勤務時間
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08:45~17:45 休憩60分
残業目安；20時間未満／月
業務に慣れていただいて以降は、業務次第で在宅勤務も併用可能（目安週のうち半分）
- 年収・給与
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（給与改定） 年2回
（賞与） 年2回（7・12月）
（手当） 交通費（上限月3万円）、時間外手当、役職手当
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、企業年金、退職金制度、他
- 休日休暇
- 土日祝、年間休日120日、有休休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
