募集要項
- 募集背景
- IPO準備。事業拡大による人員増員。
- 仕事内容
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■業務内容
‐採用-
・新規採用手法提案・企画・運営
・採用、組織関連の企画・運営
・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行
・正規、非正規雇用の採用の管理
・部門メンバーの管理
-人事-
・人事制度再構築
・人材開発スキームの構築
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
-採用-
・年間数百名単位での採用業務の経験
・採用、教育関連の業務経験
・数値管理、KPI管理の経験
・マネジメント経験
（あれば尚可）
・人事労務関連の業務経験
・Web業界、IT業界での経験
・人材紹介会社での法人営業経験5年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳までを想定致しております。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 年収・給与
- 600万円 ～ 850万円を想定致しております。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当（規定あり）
※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い
・カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）
・社内懇親会
・社員割引制度
・飲食代補助制度
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険完備
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日
