募集要項
- 募集背景
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◆配属先部署の現在の役割・ミッション
本社阪神事務所内の各種施設の維持管理も含めた環境管理、安全衛生
管理に関する業務を担い、コンプライアンスを遵守しながら各種法令
に則って、各事業部門の事業活動を円滑に行えるようにサポートする
役割を担っています。施設は事務所に在籍する各部門や関連会社が
使用していますので，施設の維持管理（更新・改修・補修・点検 等）
を通して，設備面・安全面・環境面のサポート（労働災害防止・働き
やすい環境づくり 等）を行う必要があり、従業員の健康と安全を守り
ます。
増員のため、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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◆具体的な仕事内容
［想定ポジション］
他社での業務経験を生かしながら、現担当者と協働で施設の維持
管理や安全衛生環境管理を行う。
［任せる業務］
現担当者が抱えている業務のうち、施設の維持管理業務の一部と
安全・環境管理業務を担う。
［業務イメージ］
1年後を目処に、上記の任せる業務を単独で実行し、更に業務の幅
を広げていく。
※設備面・安全面・環境面の活動は阪神事務所単体で行うことも多々
ありますが、設備投資や労働災害防止等に関連してくるため、
全社的な活動になることも多く，本社担当部門との調整や協業が
必要になります。
(1)着任後半年間は現担当者にてOJTを行い、単独で業務を遂行できる
よう取り組んでいただきます。
(2)単独業務時においてはある一定の裁量をもって取り組んでいただけ
ます。
(3)阪神事務所は複数の事業部門や関連会社を抱えており、接点となる
部署は多岐に亘る。また、本社関係部門との業務の調整もあり、
折衝能力等も必要です。
◆やりがいや魅力
・安全活動
当事務所は生産拠点ではないため工場に比べて危険・リスクが
少ない。そのためリスク感性に乏しく不安全行動をとる人が多く、
これらを啓発することが喫緊の課題（災害発生前に）である。
労働災害の抑止に歯止めがかからない昨今において、安全を管理
する立場として、労働災害を未然に防止して従業員の安全を守る
というやりがいのあるポジションです。
・環境面
環境負荷低減に向けて当事務所で実施できることは限られるが、
それを提案・実行に移す（移させる）ことで微力ながら社会貢献が
可能です。
・設備維持管理
事務所建屋を含む各種設備の老朽化等で定期的な維持管理が必要で
あり、予算の確保から、計画・実施まで息の長い仕事であるが、
目立たない仕事ではあるが当事務所で働く従業員が安全・安心して
業務に取り組めるよう、縁の下の力持ちとして感謝され、やりがい
を持って取り組むことができます。
◆想定されるキャリアパス
入社5年目以降のイメージ
(1)管理職への昇進。
(2)安全・環境スタッフはどこの拠点（工場・事務所）も人材が不足
しているため、本人が希望すれば現場を抱える製造部門（工場）
への異動や関連する本社スタッフ部門への異動も想定される。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下のすべてを満たす方。
〇安全面と環境面 両面の意識が高く、当該業務への意欲が強い方。
〇以下のような関連資格を有する方
・環境関連分野の資格（廃棄物関連）
・消防関連の資格（危険物関連）
・衛生関連の資格（衛生管理者）
など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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●株式会社クボタ 本社阪神事務所 兵庫県尼崎市浜1-1-1
【交通】 JR尼崎駅から徒歩7分程度
- 勤務時間
- 8:30～17：00（休憩時間12:00～12:45）
- 年収・給与
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【想定年収】6,000,000 円 - 9,000,000円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
