募集要項
- 募集背景
- 前任者の退職に伴う欠員補充
- 仕事内容
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日系グローバル上場メーカーのグループ子会社であり事業立ち上げ期にある当社の経理財務課長として課員をマネジメントしつつプレイングマネージャーとして事業を支える強固な組織づくりをリードいただきます。・JGAAPでの月次・年次決算（請求書処理、売上債権管理、固定資産、退職給付会計、税効果会計）
・連結パッケージ報告（IFRSベース）
・消費税及び法人税申告（グループ通算税制）
・会社法計算書類の作成
・財務および与信関連業務（現預金、海外送金、CF 管理、資金借入、与信管理）
・各種プロジェクト対応（システム導入・制度変更対応など）
- 応募資格
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- 必須
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・10年以上の経理実務経験
・通信業界の経験（通信キャリアORインターネットプロバイダいずれか）
・メンバーマネジメント経験（人事考課を含む）
・日商簿記2級以上（またはそれに準ずる知識・経験）
・直近、事業会社でご活躍の方（コンサルおよびアウトソーサーは対象外）
- 歓迎
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・固定資産管理、原価計算、工数管理の経験
・IFRS知識
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理課長として経営企画部長にレポート 課員５名（正社員3名、派遣2名）
- 勤務地
- 東京都内
- 年収・給与
- 1200万円 ～ 1400万円
- 待遇・福利厚生
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○就業環境
-月間フレックス制度
-時短勤務
-在宅勤務制度（日数制限は特になし）
○待遇、福利厚生
※親会社のグループ基準に準拠した内容
-テレワーク支援サービス（光回線会社負担）
-グループ健保、持株会、グループ保険、企業主導型保育園
-退職金・年金（退職一時金＋確定拠出年金）
-社員家族の職場訪問デー など
- 休日休暇
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-年間休日 125～126日
-有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、フレックスホリデー（長期休暇取得を推奨）
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接２回
