募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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現在第三創業期に入った弊社において、組織の再編成・拡大に対応した組織開発全般（教育を含めた人事制度の企画・実行・運用、採用、労務対応等）に携わっていただきます。ベンチャー企業で、一から制度企画から運用まで行った経験がある方や成長フェーズに応じて柔軟な発想で物事の仕組みを変えた経験のある方にお任せしたいポジションとなります。
【具体的には】
※経験・スキル・適性・志向性に合わせて下記業務よりお任せ予定です
・経営陣や各事業部門と連携して人事課題の掌握から課題解決の施策立案と実行
・各事業部門の特色を活かした経営目線での組織開発
・人事評価、報酬・インセンティブ制度など制度設計の立案と実行
・教育、研修制度の立案と実行
・エンゲージメント向上施策の企画と実行
・タレントマネジメントの企画立案と運用
・各種採用業務
・労務対応
【組織構成】
マネージャー1名、担当２名（内、業務委託者１名）にて、採用～労務、総務（株式事務以外、社長秘書的な部分も含）までの業務を担っております。※業務委託者は労務業務を担当
【働き方】
勤怠はPCの起動時間でログが取られているため、36協定の範囲内でメリハリをつけて働くことができます。原則ご出社頂きますが、業務に慣れてきたら週2～3程度のリモート勤務も可能です。働き方とキャリアアップの両立が可能です。
【魅力】
近年急成長を遂げているD2Cマーケットにて、D2Cメーカーとして10年以上事業を展開をしてきました。自社化粧品のサブスクリプション販売による安定的な売り上げ基盤を築いており、今後は自社のノウハウを活かした事業拡大を予定しています。代表が創業当初から抱き続けているのは「100人の事業家を育てたい」という想いです。Waqooはその為の成長・社会貢献の機会を提供する場だと考え、メンバー1人1人が主役の会社を創り、全員が自走型で業務をしています。代表は、日本オラクル→アクセンチュア→サイバーエージェント等で20以上の事業立ち上げを経験しています。経営層との距離も近い会社です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用を含めた、他人事業務の経験３年以上
・ベンチャー気質（スピード感や成長性）のある企業で、採用以外の人事業務における企画から運用までゼロベースからの構築・実務経験
・データ分析を用いた業務プロセス改善の経験（ファクトベースの施策立案・実行）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・経営者と同じ視座視点を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決をリードできる方
・戦略立案や企画などの考えることだけでなく、実行から運用、検証、改善までを一貫してやり抜くスタンスをお持ちの方
・組織への貢献を最優先に考えられ、何事も主体性と当事者意識、情熱をもって課題発見や解決、業務に取り組める方
・従来のやり方に固執せず、スピード感と柔軟性をもって対応ができる方
・難易度の高い仕事も楽しみながら逃げずにクリアしていける方
・高いコミュニケーション能力があり様々な立場や職種の人と丁寧に向き合いながら社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・常にポジティブオーラを忘れず、周囲にいい影響をもたらせられる方
・仕事の領域を限定せず、必要なことを積極的に取り入れ目標達成することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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【年収】540万円～840万円
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当（上限3万円） 残業手当 役職手当
社員割引制度 時短勤務制度 リモートワーク スキルアップ研修など
【保険】
各種社会保険
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇
【年間休日】124日
