募集要項
- 募集背景
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アークレイはグローバルに医療機器の販売を続けて参りました。
2022年欧州に6拠点、メキシコに1拠点設立をし、現在海外グループ子会社の営業キャッシュフロー黒字化を目指し各拠点の組織機能強化が必要です。
また今後ベトナムに新たな販売拠点を設立計画があります。
より一層高い付加価値を備えた製品をお客様に届けるため、海外事業の強化が喫緊の課題です。
今回グローバルHRチームの人員強化により海外拠点のHRを強化し現地ローカルスタッフの採用と制度運営を強化を目的に新たなリソースを募集いたします。
- 仕事内容
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本ポジションは海外拠点と緊密な連携を日々とりながら、人材開発及び人材マネジメントの側面から海外拠点の経営をサポートしていく役割を担っております。【仕事内容】
・海外グループ会社（18カ国28拠点）の人事制度の企画立案、構築、運用
・規則及び規程の策定、改定、人材採用、労務管理、労働問題対応、賞罰
・海外拠点設立サポート（人材採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など）
※経営者から要望がある組織設計・人事戦略（組織設計、人事戦略、要員計画）の支援
※海外現地に対する社内コンサルティング職としての役割を担当
※拠点一覧：アメリカ、メキシコ、イギリス、アイルランド、イタリア、スペイン、ポルトガル、オランダ、ベルギー、ポーランド、ロシア、ドバイ、シンガポール、中国、韓国、インドネシア、フィリピン、インド
【魅力】
・海外人事制度に携われ、知見が増える
・経営に近いポジションで仕事ができる
・新規組織の立上げの経験が積める
・コンサルティングスキルを身につけられる
・ゼロイチの仕事に携わることができる
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・各国の人事制度の知識及び運用経験
・英語ビジネスレベル（TOEIC800以上、英語を使って交渉及び折衝ができる方）
- 歓迎
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≪歓迎≫
・なるべく多くの各国の人事制度の知見をお持ちの方
・チャレンジ精神の高い方、新しいことに果敢に挑戦する意欲のある方
・柔軟な思考ができる方（考え方のピポットができる方）
・現地メンバーを巻き込みながら具体的なアクションを取れる方
・現地の考え方商慣習を理解し人事制度の企画実施運営改善ができる方
・コミュニケーション能力（特に相手の意見を聞き取る能力）の高い方
・異文化に柔軟に対応できる方、海外との交渉及び折衝の経験がある方
・変化に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
雇用期間の定め：無し
- 勤務地
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<京都研究所>京都市上京区岩栖院町59 擁翠園内
・京都市地下鉄「鞍馬口駅」徒歩4分
- 勤務時間
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■定時間9:00～17:30
・所定労働時間7時間45分（休憩45分）
- 年収・給与
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■想定年収800万円～900万円
※ご経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
昇給年1回（5月）
賞与年2回（7月/12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤交通費
・各種手当（住宅、子女 ほか）
・各種研修
・自己学習支援制度
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日123日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 選考1～3回（面接・適性検査）→ 内定
※選考回数は職種等により異なります。
※筆記選考は職種により種類・回数が異なります。
