募集要項
- 募集背景
- グループ全体の一体マネジメント・シナジー強化の必要性拡大に伴う要員強化
- 仕事内容
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グループ全体の経営企画、および新ビジネス・新ブランド導入等の新規事業開発【具体的な業務内容】
・グループ全体のシナジー強化・中期経営方針の策定
・グループ全体会議や各事業体との諸会議マネジメント
・IR、広報関連業務
・国内外の自動車販売～製造まで含む自動車関連ビジネスを中心とした新規事業開発
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社等における子会社マネジメント（経営者経験も可）
・経営企画業務の実務経験（自動車業界での経験有無は問わず）
・複数人のスタッフのマネージメント経験
・英語での高いコミュニケーション能力（TOEIC 800点以上）
- 歓迎
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・IR、広報関連の業務経験
・財務会計に関する基本的な知識：簿記2級ないしはそれに相当する実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画グループ長
- 勤務地
- 名古屋市中区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
残業時間目安；10～30時間未満／月
- 年収・給与
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750万円 ～ 1,400万円 月給制
※固定残業代30時間分（83,200～111,000円）含む。超過分全額支給。
【賞与】年２回
【給与改定】年１回
【手当】
役職手当、時間外勤務手当、住宅手当（2,000円/月の在宅勤務手当含み7,000円/月を支給 ※役職が副部長以下の社員等、対象者に制限あり）、通勤手当（全額支給）、資格手当、月達成奨励（月次計画を達成次第で10,000円を支給）など
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、従業員持株会制度、共済会、スポーツ施設等利用助成規則（月5,000円を上限に利用料金の7割を支援）、遠隔地就業支援（引越し費用等の一部を支援 ※入社時の役職が係長代理以下の社員等、対象者に制限あり）など
- 休日休暇
- 年間休日120日 週休2日制 （土・日・祝を基本に社内カレンダーによる）、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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提出書類による一次選考、面接＋スキルテスト＋適性検査による二次選考の後、最終面接を行います。
※状況により面接回数が増える場合があります。
