募集要項
- 募集背景
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株式会社ジャステックは1971年の創業以来、ソフトウェア開発技術者の幸せとIT業界の発展をひたすらに追求し続けてきた独立系システムインテグレーターです。
「技術者の技術者による技術者のための会社」であるために、マンパワーの提供ではない高品質なソフトウェア開発と、プロジェクトの定量管理という事業軸にこだわっています。
当社の特長は技術力とノウハウを蓄積する知識集約型の事業戦略です。
この度、更なる基盤強化をはかりながら変化の激しい社会のニーズに応えるため
受注増に伴う技術体制の増強と、既存の技術者への中途採用者による人間面・技術面の有形無形の刺激を期待し
新たなメンバーを募集しております。
- 仕事内容
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プライム案件のユーザー向け業務システム開発をご担当いただきます。当社は、ソフトウェア開発組織・プロジェクトの能力成熟度の評価モデル『CMMI』で、2013年に日本初の最高位・レベル５を達成。
各プロジェクトの中心となるメンバとして関わっていただくことを期待しています。
チーム制アサイン中心で、リモート案件多数、女性の育休取得率100%、男性の育休取得率48％、エンジニア定着率95%以上の安心・安定の環境です。
【具体的な業務内容】
幅広い業界・業種のクライアントの業務システム開発を中心として、DX推進、業務改善・効率化、新商品・サービスの開発支援などに積極的に関わっていただきます。
お客様との距離感が近く、改善提案などの相談がしやすいので、自分で考え行動していける環境です。
まずは開発メインのプロジェクトにアサインできればと思いますが、徐々に上流工程にもステップアップしていただければと考えています。
【仕事のやりがい】
・ソフトウェアの請負開発を専業のため、社員の9割以上がシステムエンジニアです。
・公平かつ透明性の高いオープンな能力評価制度を採用しており、評価結果が給与、賞与、昇格に反映されます。
・プライム案件（顧客本体または顧客子会社からの発注）が7割を超え、業界トップクラスの企業から先進的かつ大規模なシステム開発案件を継続的に受注しています。
【開発環境】
Java、C#、Pythonなどを使ったWebアプリケーションの開発が中心です。
AWS／Azure環境のもと、コンテナ技術の活用や仮想開発環境の構築、Git／Githubを利用したチーム開発などの経験を生かせます。
【開発プロジェクトの実績】
◆素材/建設
・ビル制御（空調、電力、防災等）/ビル管理（維持業務、検査管理、保守等）
・建築部材販売工事管理/建設現場管理
◆製造
・販売生産（販売管理、生産管理、原価管理）
・車載電子制御
◆金融・保険業
・勘定系/情報系
・リスク管理/経費管理
◆電力／運輸／情報／サービス／他
・電力業務（営業、燃料、資産、資材等の管理等）
・航空運輸（予約、運賃など）／宅配便（集荷、配達、顧客管理等）
等
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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学歴：専門卒以上
職歴：ソフトウェア開発経験が5年以上ある方
- 歓迎
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Java、JavaScript、TypeScript、Python、SQL、C、C#、COBOL、PL/I、アセンブラ等々の言語を使用し、基本設計～テストまで対応した経験のある技術者
※特にC、Javaの経験者は歓迎
■得意とする業務ノウハウをお持ちの方は歓迎
・経験業種は問わないが、得意とする業種の業務ノウハウを保有する方。特に、銀行業務、証券業務、生保業務、損保業務、車載組込、携帯組込(端末、基地局、ネットワーク制御)の業務ノウハウをお持ちの方は歓迎。
・大規模システムにおけるＤＢやＣＰチューニング技術やセキュリティ関連技術、通信制御プロトコルなどに精通されている方
・システム構築環境の経験範囲
オープン系システム(UNIX、Linux、AWS、Azure)、汎用(ホスト)系システム、組込系および制御系システムの経験のある方。ＰＣ系のみの経験は不可。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）、試用期間中の勤務条件は特になし
- 勤務地
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東京都港区高輪3-5-23
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩
12:00～13:00（60分）
- 年収・給与
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■年収：450万～649万円
■賃金形態：月給制
月給 25万円以上
年収例:基本給＋賞与＋24時間/月の残業代を含む
経験11年～14年程度（4等級:リーダレベル）:580～600万円
※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。
■賞与
年2回支給
賞与以外に、業績賞与が会社の業績により支給される場合があります。
■昇給および昇格
原則年１回（12月）
■諸手当
通勤手当：実費支給（支給限度額あり）
時間外労働手当：実残業代支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金、 労災保険、雇用保険
財形貯蓄制度、企業年金基金、退職年金制度、定年後再雇用制度、従業員持株会、譲渡制限付株式付与制度、独身寮、定期健康診断、メンタルヘルスチェック、社員懇親会、新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会、サークル活動、永年勤続表彰、各種お祝い金（結婚・出産・新築）、各種お見舞い金（傷病・災害・死亡）、健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用、長期収入サポート制度、三大疾病サポート保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)
祝日／年末年始／年次有給休暇／特別休暇(夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、文化・地域活動支援休暇、伝染病予防休暇など)
※年間休日124日（2021年12月～2022年11月)
- 選考プロセス
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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内定
*面接対応可能時間：基本的に平日
東証プライム上場の独立系Sierとして、素材・建設、製造、金融・保険・電力、通信、旅行、航空、公共など、幅広い業種のトップ企業のソフトウェア開発(*1)に関わっております。ご応募いただいた方々のご経験を考慮し、担当いただく取引先および案件ならびに作業工程（要件定義、設計、開発およびテスト等）を決定します。
【*1案件の特徴】
一分野一社（既取引先の競合企業からソフトウェア開発を受注する場合は、既取引先の事前了解が前提）の営業政策により、顧客との強固な信頼関係を築き、取引先の営業戦略に関わる基幹業務のソフトウェア開発（大規模、長期の開発期間、高機密）を継続的に受注しています。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
