募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の管工事に伴う施工管理を担当いただきます。
・オーナーとの打ち合わせ
・協力会社との打ち合わせ
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・部下の育成、マネジメント
・竣工チェック
※管理職での採用となります。
＜詳細＞
・担当施設は中小規模の事務所ビル、教育施設、工場が中心です。
・請負形態は元請です。
・工事内容は改修工事です。
・担当地域は東京23区が中心（電車で1時間以内の場所のみ）です。
・残業時間は月平均で30時間以内です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記の経験をお持ちの方
・管工事に伴う施工管理
・部下のマネジメント
■ 求める資格
1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル8階
- 勤務時間
- 08時30分～17時30分
- 年収・給与
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650万円～900万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・残業手当
・職務手当
・管理者手当
■ 福利厚生
・退職金制度（確定拠出型年金）
・資格取得奨励制度（受講料全額補助、表彰金支給）
・子育て支援制度（出産時支援金、入学時支援金支給）
・表彰制度（永年勤続表彰、業務貢献表彰）
・社内サークル活動（サークル活動の補助金支給あり）
・スポーツクラブ法人契約
・無料コーヒーマシン、給湯器
・オフィスグリコ
■ 喫煙対策
分煙
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・自宅ならびにサテライトオフィスでのリモートワーク相談可です。
・転居を伴う転勤は一切ございません。
・遠方への出張は一切ございません。
・休日出勤をした場合は振替休日を取得いただきます。
・定年は65歳（再雇用制度あり／上限なし）です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
- 休日休暇
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年間休日数126日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業休暇
・リフレッシュ休暇
※有給休暇の計画的付与制度があり、一定の目標以上の休みを取得するよう、上司から促す仕組みも構築されています。
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（WEB-DBIT、クレペリン検査）
■ 企業特徴
【創業60年以上連続で黒字経営の実績をもつ総合ビルマネジメント会社】
創業60年以上連続で黒字経営の実績をもつ、優良申告法人（国内企業全体の1％未満）に認定された総合ビルマネジメント会社です。東京23区を中心として、オフィスビル、商業施設などの電気設備工事・総合ビル管理・リニューアル工事・プロパティマネジメントを手がけています。東京本社（中目黒）、秋葉原オフィスの2拠点のネットワーク体制です。
【4部門が一体となって1つの建物をワンストップで管理】
電気設備工事（新築電気設備工事の施工管理）、総合ビル管理（竣工した建物の設備管理、電気保安）、リニューアル工事（竣工した建物の長期修繕工事の施工管理）、プロパティマネジメント（入出金管理、テナント対応）の4部門が互いに連携することにより、1つの建物をワンストップで管理しています。四位一体の連携体制により、建物の契約継続率は99.7％を誇ります。
【東京23区を中心に約380棟の管理実績】
東京23区を中心に約380棟のビルを管理しています。文京区のオフィスビル（8階建／5,800平米）、港区のオフィスビル（7階建／2,156平米）、江東区のオフィスビル（22,100平米）、横浜市の大型商業施設（4,000平米）、相模原市の大型商業施設（32,400平米）、杉並区の劇場（5,000平米）などの管理実績をお持ちです。
【社員への充実したサポート体制】
上司や社長との定期的な面談、人事評価制度、教育研修制度（メーカー開催の社外研修、ビジネススキル研修、管理職研修など）、資格取得奨励制度（資格取得に係る費用の全額補助、表彰金の支給）により、技術者としての成長をサポートしています。また定期健康診断やストレスチェックなど、健康面のサポートも行っております。
【働きやすい職場環境】
有給休暇の計画的付与制度（一定の目標以上の休みを取得するよう、上司から促す仕組み）により休暇を取りやすい環境です。またサテライトオフィスなどでのリモートワークも可能で、ワークライフバランスを充実させることが可能です。また社内ではフリーアドレス席やファミレス席を採用するなど働きやすい職場環境を構築しています。
