募集要項
- 募集背景
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「デジタルビジネス運用に特化した多種多様なデジタルクリエイターがチームでビジネス成果を創出」する中、医療・製薬領域はデジタルマーケティングの知見・実績に加え、マーケティングの観点からも制約がある中、医療・製薬業界に特化した専門性の高い案件数の増加・規模拡大をし続けています。
現在5期目となるメンバーズメディカルマーケティングカンパニー。
現在は30名強のカンパニーですが、今期から組織拡大を図り来年には50名、3年後には100名の組織を目指し、キャリア採用では案件の中心核となるメンバー「デジタルマーケティング領域の経験者」の方にご応募いただきたいと思っております。
学びあう文化が定着している私たちと一緒に、今後DXが加速するメディカル領域で「専門性の高い知識・知見を持った」Webディレクターとして、キャリアアップしませんか？
- 仕事内容
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国内外の大手製薬会社様の専任チームの中でWebディレクターとして、サイト運用や構築・DX支援・MA運用・マーケティング・ウェビナーなど、幅広くデジタルマーケティング領域を支援します。
クライアント企業専任チームだからこそ、業界・クライアント企業のビジネスやミッションを深く理解したビジネス運用支援を実行するため、上流からPDCAまでトータルで携われます。
【主な業務内容】
●スケジュール/進行管理・企画・設計・品質管理などディレクション/プロジェクトマネジメントの実務
●案件のデリバリ業務における課題解決や、品質・スピード・コストの改善
●お客様への企画提案、見積作成
●コンテンツ内容の検討や情報設計によるUI/UX改善
●サイトフローチャート図やワイヤーフレームの作成
●進行管理、スケジュール等の調整
●効果測定/フォローなど
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これからの医療・製薬業界「データとデジタルの力でイノベーションを起こし」
日本社会をより良くするものへの転換することを目指しています
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私たちは、医療費高騰によりこれから更なる社会保障制度の改革が求められているなか、製薬・医療業界の医師・患者・人々への提供価値も変化していくと予測しております。
病人ありきの利益追求型のビジネスから、そもそも病人を減らしていきたいという思い（あらゆる病気に対して創薬が追い付かない）、脱炭素・気候変動による人的・物理的影響を少しでも早く減らしていきたいとう思いが、今後「データとデジタルの力でイノベーションを起こす」という転換期であると考えています。
医療・製薬業界のビジネスモデルの変革が今後益々進む中、脱炭素の取り組み、CSV経営への転換を内部から支え、デジタルクリエイターの力をもって医療業界の本質的課題を解決する糸口を見出し、製薬企業活動のあり方を「日本社会をより良くするもの」へと転換することを目指しています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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●Webサイトもしくはサービスの構築・運用の経験（3年以上）
●運用設計や改善経験
●マーケティングスキル・分析経験
●クライアントへの提案や折衝
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医療業界の知識がなくても大丈夫
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メディカル領域の知識・知見は業務を通じてOJTや教育プログラムで学べます。
その他、外部の有識者と顧問契約を結び医療業界の情報をリアルタイムに取得し、最新の業界情報や知識をアップデートできる環境です。
また、仕事をしていく中で、生活にも役立つ医療・健康の知識や情報を知ることができます。
※既存メンバーも配属前はメディカル領域の知識・知見はなくジョインしています。配属後半年ぐらいで業務にかかわるメディカル領域の知識は身につくので安心してください。
- 歓迎
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●UIUXアプローチの経験
●アクセス解析の経験
●SEO施策提案・運用の経験
●顧客調査設計の経験
●MAやメールマーケティング運用経験
●広告/SNS運用経験
- フィットする人物像
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【こんな方に仲間になってほしい】
●新しい技術・環境・知識の変化に柔軟に自らをアップデートできる方
●チームで成果を出すことや、仕事において個人ではなく仲間意識をもって助け合える方（相手への気遣い重要）
●能動的・自発的にコミュニケーションがとれる方
●将来的にCSPや案件の中核になり、チームを牽引したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※クライアント先常駐（都内近郊）の場合もございます。
※現在は週1出勤×リモートのハイブリット型の働き方です（今後より生産性の高い働き方のため出勤頻度など変更になる可能性はあります）
- 勤務時間
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9：00 ～ 18：00 （休憩1時間）
※クライアント先に準ずる
- 年収・給与
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（想定年収：500万円～800万円 ※月残業15時間・賞与年2回各1か月含む）
月給：326,860～522,000円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間：6ヶ月
（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。※有給休暇の使用制限あり）
■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。給与改定年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当（首都圏：５万、地方：３万円上限）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険、産休・育休取得制度、看護休暇制度、在宅勤務制度、育児経費サポート、慶弔金、従業員持株会制度、選択制確定給付企業年金制度、サークル支援制度、副業推奨
※副業備考：業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。
書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、会社に届け出ることなく自由に副業可能です。（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です。）
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大10日）
※1日、半日、1時間単位での取得が可能、慶弔・特別休暇
※年間休日 121日（昨年度実績）
- 選考プロセス
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エントリー
※ご希望者は、カジュアル面談の実施もご相談いただけます。
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
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Web適性検査（15分程度でスマホから受験可能な資質検査）
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オンライン面接（基本的には1回※）
※場合により面接回数が増える可能性もございます。
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オファー面談
【選考期間の目安】
エントリーから1か月程度（相談可能）
【入社時期】
入社時期は、中途入社は毎月1日付、16日付で相談可能です。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
