募集要項
- 募集背景
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【イオンネクストについて】
当社は小売業日本トップクラスのシェアを誇るイオングループの戦略子会社です。
イオンとして新たな挑戦となるオンラインマーケット事業 “Green Beans”がこの夏始まりました。
私たちは英Ocado社との提携により、
AIを用いた最先端のロボティクスを導入した新物流センターで
魅力的な商品を、どこからでも快適に購入でき、
好きな時間に届けられるオンラインマーケットを
最先端のプラットフォームを活用し実現する事が出来ます。
【“Green Beans” に込めた想い】
“買い物を変える。毎日を変える”
Green Beansとは、家族を大切にしたい人たちのために生まれたオンラインマーケットです。
それは家事を短く楽にするだけでなく、楽しく充実した時間を新たに生み出す、
あたらしい買い物のあり方に変化をもたらす仕組みになる事を目指しています。
- 仕事内容
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■募集背景
オンラインマーケット「グリーンビーンズ」のオンラインマーケットの立ち上げ直後にあたり、体制強化のための募集を行います。
■役割、ミッション
CRMスペシャリストは、イオンネクストが運営するオンラインマーケット「グリーンビーンズ」の顧客維持、ロイヤリティ向上のための施策立案、実行、改善を担い、顧客維持率を拡大させることがミッションです。
■職務内容
グループのデジタル化戦略に基づく、次世代オンラインマーケットを開発する当社で、マーケティング部門の顧客獲得・維持・ロイヤリティチーム CRMスペシャリストを募集します。
（CRMマネージャーの下で業務を行う想定です）
具体的な業務内容は以下です。
・新規会員の継続率をKPIとした施策の立案、実行、レポーティング
- マーケティングオートメーション（Salesforce Marketing Cloud）の運用
- メール、LINE、App通知のコンテンツ企画・配信設定
- 効果測定・レポーティング
- 顧客セグメントの抽出、分析（マーケティング部分析チームと連携）
新サービスローンチのスタートアップフェーズのため、スピード感ある業務の中で、幅広いマーケティングスキルの向上を目指していただける環境です。
(変更の範囲)
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・マーケティングオートメーションツールの運用経験、ツール理解
・メール、LINE、App通知など、既存顧客に対するマーケティング施策の実務経験
・マーケティング課題を体系的に整理し、解決に導くことができるマーケティングスキル
・実行力、オペレーション力が秀でた方
- 歓迎
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・SQLを使ったデータ抽出経験
・アプリマーケティングの経験
・EC、ネットスーパーの業務経験
・広告代理店、外部パートナー企業のディレクション経験
・チラシ、ダイレクトメールなどオフライン媒体の制作・進行管理経験
・Salesforce Marketing Cloudの運用経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・高いコミュニケーションスキルで社内各部署・グループ各社との協力関係を構築できる方
・立ち上げフェーズのメンバーとして、ルールにとらわれず自主的に動ける方
・目標達成意欲の高い方
・経験のない業務があっても、チャレンジいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CRMスペシャリスト
- 勤務地
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【勤務地】
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階
（千葉県千葉市美浜区：海浜幕張駅より徒歩5分）
(雇入れ直後)イオンネクスト株式会社 本社 その他会社が指定する就業場所
(変更の範囲)会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所
※誉田CFC/千葉県千葉市緑区誉田
└職種・業務の必要に応じて誉田CFCご出社いただくこともございます。
- 勤務時間
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【勤務時間】
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
＜勤務例＞
9:00～18:00
※都合により個別調整が必要な日の出社時間調整は可能です。
- 年収・給与
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【給与】日給月給制
※スキルや経験などを考慮し決定いたします。
年収400～600万
月例26万7千円～
【昇給・賞与】賞与年1~2回（役職により異なる）
【諸手当】通勤交通費
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備
グループ会社共通共済
└共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付
従業員買い物割引制度あり
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
月間休日数8～10日
長期休日（年間20日）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
看護休暇
※勤務6ヶ月以上
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！
- 選考プロセス
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カジュアル面談にてお話をさせていただき、
正式応募いただいた後のプロセスは以下となります。
＜選考プロセス＞
(1)書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。）
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(2)一次選考（オンライン面接・適性検査）
↓
(3)二次選考（オンライン面接）
↓
内定
