募集要項
- 仕事内容
-
新規商材の提案営業を担当して頂きます。
商社という自由度の高い立場を利用して、お客様の抱えてる問題を製造業、貿易業、海外調達などの視点から解決するビジネスです
扱う商材に制限はありません。 過去入社した人は、取り扱い商品を約半年で４種類以上増やすなど、自由度の高い営業です。また、直行直帰も可能で、自分の裁量に合わせて働くことができます。
＜具体的な業務内容＞
・新規顧客、新規商材発掘、既存客新規案件、仕入・貿易業務、品質管理の5つが業務の柱となります。
・仕入先は、国内外。海外のメーカーと新規商材の取り扱いを折衝し、日本国内へ輸入したり、海外に向けて輸出を行ったりと多岐多様です。 お客様からの要望に応じて、商材を発掘して、価格交渉、仕入、貿易、販売まで一貫してお任せいたします。
将来的には、新たな商材・サービスを以て、マーケティングから販売までを新規事業立ち上げの責任者としてご担当頂くことも視野に入れております。
＜組織構成＞
営業課：5名（課長40代、50代3名、30代1名） 管理課：4名(課長50代、30代2名、20代1名)
- 応募資格
-
- 必須
-
・提案営業・新規営業のご経験
・行動力があり、自ら進んでお客様とコミュニケーションの取れる方、進んで新規のお客様とアポイントを取れる方
- 歓迎
-
・ご自身で営業手法を検討した経験 新規事業
・新規商材を立ち上げた経験
・英語、中国語、ベトナム語等の語学が堪能な方 出来なくても問題なし!
入社後からキャッチアップしていけば、OKです。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
- 勤務時間
-
8：30～17：30
※実働： 8時間
※休憩時間： 60分
- 年収・給与
-
想定年収：600万円～1000万円
※経験・年齢を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
-
賞与／年２回（６月・１２月）
昇給／年１回（６月）
家族手当（配偶者５，０００円/月、子は1人につき１５，０００円/月※第三子まで）・営業手当・資格手当・通勤手当
代用社宅制度
退職年金制度（確定拠出年金制度・確定給付年金制度）
産休・育休・時短勤務制度
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
親睦会／社員により運営している親睦会にて旅行やイベントを実施しています。
決算賞与（所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分）
資格取得支援制度、研修支援制度、従業員専用駐車場あり、社員持株会制度、表彰制度、引越し手当、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度
契約保養施設、社員旅行（年1回）、各種クラブ活動
- 休日休暇
-
≪休日≫
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日：122日
≪休暇≫
夏季、年末年始、慶弔、有給、半日休暇
ノー残業デー（毎週水曜日）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（2回）→ 内定
