募集要項

募集背景: ■採用背景
現在システム品質の重要性が高まる中、テストの高精度化・効率化をはかるために自動化の需要が急速に拡大しています。
当社では、テスト自動化サービスを2020年に新規リリース。テスト設計者による自動化実装を可能とすることにより、コスト削減・自動化品質の向上・可変性/再利用性の高いスクリプトを実現しています。
より多くのお客様に対して自動化ソリューションを提供すべく、自動化専門の部署を立ち上げました。
今回は需要拡大に伴い採用募集となりますので、組織の中核として事業拡大を牽引していただけることを期待しております。

仕事内容: 業界課題でもある"ソフトウェアの品質向上"。業界レベルの底上げを担うポジションです。
□■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□
（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績）

■仕事内容
顧客のテスト自動化の導入支援
　・自動化スクリプトの実装
　・テスト自動化の設計、構築
　・自動化を行うにあたっての技術課題の整理解決
　・テスト対象の特性からテスト自動化アプローチを検討
　・顧客ヒアリング、自動化計画、策定
　・各案件を横断し自動化推進
　・上記にかかる顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバー管理

■当社について
「品質向上のトータルサポート企業」として、ソフトウェアテストや品質教育、コンサルティングなど他にないユニークなサービスを展開している当社。
テストビジネスはまだまだ競合他社が少なく、早くよりメーカーやIT、金融、保険など様々な業界の大手企業と直接取引が実現、13期連続成長しております。2019年5月マザーズ(現：グロース)上場。

応募資格

必須: ■下記いずれかのご経験をお持ちの方とお会いしたいです。
・開発上流工程経験3年以上
・SIerやテスト専門会社でのテスト経験（テスト設計、計画、管理）3年以上

歓迎: ■あれば活かせるご経験
・ソフトウェアテスト自動化の提案、導入、構築経験
・自動化の提案、構築を経験したい方
・開発技術だけでなく特化した技術を身につけたい方
・新規事業立ち上げに興味があり事業拡大に意欲のある方

勤務時間: 9：00～18：00
フレックスタイム制度あり
（コアタイム10：00～15：00）
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性あり

年収・給与: 想定年収：400万円～ 1000万円
月給：25万円～55万円

※残業手当別途100%支給
※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
※能力・スキルを考慮の上、決定いたします

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
屋内全面禁煙
交通費全額支給
給与改定(年1回)
退職金制度：確定拠出型年金（定年：60歳）
時間外手当全額支給
家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
会員制福利厚生サービス利用可
社員持株会制度、社内表彰制度
資格手当（当社規定による）
役職手当
時短勤務制度

休日休暇: ■年間休日120日以上
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇
子の看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
有給休暇
※平均取得率81.1％
※年4回、会社や部門の方針発表、研修のため土曜出勤日あり

選考プロセス: エントリー
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書類選考もしくはカジュアル面談
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Web適性検査
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面接（1～2回）
　↓
内定
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入社

※選考プロセスは変動する可能性がございます。
※面接日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約２週間～1ヵ月を予定しています。

会社概要

事業内容・会社の特長: ソフトウエアの品質保証に対する業界意識がまだまだ低い時代、未来のニーズを先取りした「ソフトウェアテストに特化した専門企業」として2004年に設立したのが当社です。追求しているミッションは「テストを通じて、ソフトウェアに新たな価値を創造し世の中に提供する」こと。
ソフトウェアの品質に対する需要は年々高まっており、日本を代表する名だたる企業から多く仕事をいただいており、2019年5月には令和で初めて、マザーズ（現：グロース）への上場も果たしました。