募集要項
- 募集背景
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多数の企業様が開発プロジェクトにおいて、「品質」に対する課題を感じており、大手の企業様を筆頭に【品質保証】の重要性が注目されています。
その中でも弊社はテスト工程のみのプロジェクトだけでなく、上流から課題解決に向けご支援するケースが増えており、エンジニア単価も過去最大となっております。
現在このようなお声かけを多くいただいているからこそ、事業拡大に向けたキーマンを増やし、より複雑かつ大規模なお客様の課題を品質保証を通して解決していくことをミッションとしております。
- 仕事内容
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お客様に近い立ち位置で品質課題解決をリードいただきます。□ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得□
（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績）
【ドメイン・領域】
エンタープライズ系、電力・ガス・倉庫・物流などの分野、銀行・保険・証券・Eコマースなどの基幹システム、投資や投機に関する業務システム、そして新技術に関するスタートアップのフィンテック・インシュアテック案件など、幅広い業務領域で活躍していただきます。
【業務内容】
大手SI/メーカー/エンドユーザーを中心とする取引先に対してのソフトウェア開発における品質コンサルティング業務をお任せします。
・ソフトウェア開発における品質向上のコンサルティング業務
・ソフトウェアテスト 大規模PJの立上げ～計画設計業務
■ポジションの魅力：
システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、コンサルタントしてのキャリア形成を狙えます。また、重要顧客プロジェクトの管理・推進、自組織メンバーの管理・育成を行うマネジメントポジションなど、ご希望に応じて様々な形でキャリア形成が可能な環境です。
■研修制度：
「バルゼミ入社時研修、バルゼミ社内研修」というものを確立し、入社者全員に質の高い研修を実施しています。
JSTQBのファウンデーション取得率が90%以上であり、検証の質において圧倒的な信頼感があり、強みでもあります。
※当社技術への評価があまりに高く、お客様からも教育制度へのご興味を多数いただいたことから、社外向けの研修として事業化、成功を収めています。
■キャリア・評価制度
当社では
・技術能力評価
・コンピテンシー評価
の両面から考課をおこなっています。
特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。 会社全体ではプロジェクトを2倍の規模へ成長させ、入社から1年でマネージャーへ昇格したケースもあります。
■品質保証業界について：
日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場16.7兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。
このテスト市場6.2兆円に向けてバルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。
- 応募資格
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- 必須
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■お会いしたい方
・ソフトウェア開発もしくはテストのご経験
・プロジェクトリードのご経験
- 歓迎
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■あれば活かせる経験・スキル
・ビジネス英語スキル
・組織マネジメントのご経験
・顧客獲得から携わったご経験
- フィットする人物像
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・コミュニケーションを大切にできる方
・人をリードしていきたい方
・自分の価値をテスト市場で強く発揮したい方
・これまで"品質"に対してお悩みを抱えたことがある方
・一つの考え方にとらわれず、広い視野で物事を見られる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- PM・PMO
- 勤務地
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102-0083 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
460-0002 名古屋市中区丸の内三丁目20番17号 KDX桜通ビル14F
812-0011 福岡市博多区博多駅前2-17-26 大野ビル６F
他、契約先各社
※配属拠点は希望を考慮し決定いたします。
※転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
※時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■初年度の想定年収
年収：500万～1800万円
月給：30万円 ～ 120万円
給与改定：年1回
賞与：年2回
※残業手当別途100%支給
※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
※能力・スキルを考慮の上、決定いたします
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
・時間外手当全額支給
・家族手当、資格手当、役職手当、JISEDAI手当（住宅補助）
・技能手当、在宅勤務手当、社外勤務手当
※各種制度には規定あり
- 休日休暇
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【年間休日数：120日以上】
・週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇 ※試用期間終了時に付与
※平均取得率81.1％
・リフレッシュ休暇（2日）
・夏季休暇・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります。
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考もしくはカジュアル面談
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Web適性検査
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面接（1～2回）
↓
内定
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入社
※選考プロセスは変動する可能性がございます。
※面接日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約２週間～1ヵ月を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
- 社内研修における講師、技術営業等、長くキャリア形成できる環境がございます。
