募集要項
- 募集背景
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弊社商品は、新しい橋を架ける際に使われてきて、多くの橋を造ってまいりました。
ですが、ここ30年で日本では、全国に一通りの道や橋は完成しており
今は一度作った建造物を補修しながら使っていく新たな時代を迎えています。
そういった時代の変化によって、 弊社の商品も活躍の場を移しつつあります。
ドームやアリーナなど大型建造物を建設する際に利用して頂くなど
新たなお客様へのご提案を始めています。 このような事業転換期にあたって、
新たな営業活動を推し進めるために新たな仲間を求めています。
また、これまで会社を創ってきた経営幹部も軒並み50歳を越え、
新たな世代へのバトンタッチも急務となっています。
時期社長候補の廣瀬取締役は35歳。
若い取締役を旗印に、ヒロセ技研の強みを継承し、
時代に合わせた変革も同時に進めています。
- 仕事内容
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⾃社商品である仮設材の管理を⾏います。
整備や積込、荷卸しは協⼒業者さんが⾏いますので、
業務がスムーズに進むよう指示することが業務となります。
- 応募資格
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- 必須
- ■建設業界への興味がある方
- 歓迎
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・普通自動車運転免許があれば尚可
・中小企業で経営陣との距離が近い中で、主体的に働きたい方
・ホワイトな職場環境で、やるときはやる、休むときは休むなど
メリハリをつけて働きたい方
・お客様のやり取りなどコミュニケーションも好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市港区福崎２－２－３０
- 勤務時間
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8:30～17:00
(休憩時間 1時間00分)
- 年収・給与
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年収350万円 ～ 599万円
（月給23万以上＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】
6ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙
【その他待遇】
昇給／年1回
賞与／2～3ヶ月（業績による）
退職金制度（勤続年数3年以上）
手当／残業・扶養・住宅・役職
交通費全額支給
住宅補助、帰省手当あり(転勤の場合)
社内表彰制度あり
懇親会あり
扶養家族の健康診断補助制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
【年間休日】
124日
【有給休暇】
10日
年度の初めに、有給を自由に指定することができ、計画的に休めます
※GWなどにつなげて長期休暇にすることも可能
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
希望次第で座談会実施
(人となりを知ってほしいので、配属部署の社員とのフランクな面談機会なども設けています。)
↓
内定
