募集要項
- 募集背景
- 人事部門体制強化の為の増員募集
- 仕事内容
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同社の新入社員教育や研修の運営担当として企画立案から当日の運営、効果検証まで幅広くチャレンジをいただきます。
＜お仕事詳細＞
・社内研修の企画立案
・具体的なプログラムの設計、作成
・研修当日の運営
・講師としての研修実施
・新規研修の提案
など
全国に拠点のある同社では現場に出向いていただき研修を運営することもあります。
新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、ご自身のキャリアを広げることができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・社員研修、企業向け研修の企画、運営経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 宮城県角田市（マイカー通勤：可/最寄り駅：船岡駅）
- 勤務時間
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9:00～17:45
実働7時間45分
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜年収＞
400万円～700万円
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
※入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。
＜賞与＞
年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、財形貯蓄、社員持株制度、社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂（拠点による）、懇親会費補助制度
- 休日休暇
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週休2日制（会社カレンダーによる/基本は土日祝ベース）
年間休日116日
＜休暇＞
年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 等
※毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定し、原則変更はございません。グループ会社および部署によって勤務カレンダーが異なります。土日祝が休日のベースですが、一部の土曜・祝日が稼働日となります。
