募集要項
- 募集背景
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◆Strategy and Transformation
当社における戦略チームです。
全社/事業戦略の策定から事業開発や実行支援、経営の根幹にかかわる業務の抜本的見直しなど、企業にとってクリティカルな命題の解決を支援するStrategy & Operations（S&O）部門に属します。昨今、テクノロジーの進化などにより業界の垣根がますますなくなっていく中、業界縦割ではなく業界横断のチームとしてクライアントの様々な課題に向き合います。
また、KPMGのGlobal Networkである、Global Strategy Groupにも属し、戦略コンサルティング分野におけるプロジェクトの協業やナレッジ・ノウハウの活用が可能です。
- 仕事内容
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役割は、2つあります。
1. 深いインダストリーナレッジのみならず、クロスインダストリーの視点を基にした戦略コンサルティングの提供
2. KPMGが持つ各種の専門性を束ねた企業変革を実現するための旗振り役
業界横断のチームですが、主に向き合う業界の担当はあります。
-Financial Service：銀行、証券、保険、カード 等
-GIE：中央省庁、地方自治体、電力、石油、鉄道、空港 等
-Product：自動車、重工業、住宅、医薬品 等
-Services：小売、流通、消費財、通信、メディア、商社
【案件・提案事例】
・全社/事業戦略
-中期経営計画策定支援
-事業参入に向けた投資・アライアンス戦略の検討
-業界変革期における事業ポートフォリオ再構築支援
・新規事業開発
-新規事業としてのプラットフォームビジネスのフィージビリティ検証・事業計画策定支援
-地方経済活性化に向けた地場企業の成長戦略策定・新規事業開発支援
-業界変革期における新規事業の構想および事業計画策定
・顧客/チャネル/マーケティング/ブランド戦略
-法人営業改革構想策定支援
-販売マーケティング改革の企画構想から実装支援
-ブランド価値向上に影響を与えるメカニズムの解明と向上施策の立案
・組織改革
-"創発型組織"の実現に向けた組織・カルチャー変革
-組織ビジョンの策定、およびそれに基づく機能再定義・権限設計支援
-組織機能診断による機能課題抽出と改善計画策定 等
【役割及び責任】
＜アソシエイトパートナー(AP)＞
パートナーとクライアントとのディスカッションや提案機会の創出と提案活動、獲得したプロジェクトのデリバリープラン策定、クライアントマネジメント、マネジャー・ジュニアコンサルタントの育成を担っていただきます。また、チームの立ち上げ期でもあるため、チームビルディング、採用活動、ナレッジ蓄積、マーケティングなどへの貢献も期待してします。
＜シニアマネジャー・マネジャー(SM・M)＞
パートナー・アソシエイトパートナーとクライアントとのディスカッションや提案機会の創出と提案活動、獲得したプロジェクトのデリバリープラン策定、論点設定や仮説構築のリードとアウトプット創出、クライアントマネジメント、ジュニアコンサルタントの育成を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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◆必須要件
・コンサルティングファームにおける経験のある方
・与えられたことの確実な遂行ではなく、答えがない問いに対して能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら、楽しみながら働くことができる方
・チームの成長、メンバーの育成・教育、ナレッジの蓄積にも積極的に取り組んでいただける方
・論点設定、仮説構築、分析などをはじめとするコンサルタントとしての基本スキルのある方
・外国籍の方は、ネイティブレベルの日本語力
＜下記、経験を有する方は優遇＞
・コンサルティングファームで戦略領域におけるマネジャー以上の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 34歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・成長意欲がある人
・当事者意識と責任感を持って主体的に仕事を進めることが心地よい人
・自分自身で深く考えることや仲間と一緒に考えることを楽しめる人
・顧客起点で考える柔軟な思考をもっている人
・論理的思考能力を備えている人"
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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年俸制1000～2000万円位
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給、企業年金基金
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備
【研修制度】
・社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
