募集要項
- 募集背景
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大型トラックの荷台架装やトレーラにおいて、開発～製造～販売～サービスまでの一貫事業を手掛けるメーカーです。特に車両運搬車（キャリアカー）については、国内シェアが９０％以上有り、安定した経営基盤を持つ企業として存在感を示しています。ほとんどの商品はフルオーダーによる完全受注生産のため、一品物の製造が多いのが特徴です。
営業エリアは、トラックの荷台架装やトレーラは静岡県と愛知県が主要です。一方のキャリアカーは国内全域が対象となっています。
今回の求人は、定年退職者による補充と、販売台数の増加による営業部門の体制強化の両面で募集をしています。
- 仕事内容
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国内の９０％以上のシェアを持つ車輛運搬車（キャリアカー）や、大型トラックの荷台架装において、設計開発～製造～販売～サービスの一貫事業を展開しています。すべてフルオーダーによる完全受注生産です。トラック販売店（ディーラー）との情報共有と、最終ユーザー様との仕様調整により受注内容をまとめ、社内の製造調整が主な仕事になります。お客様の要望に応えつつ信頼関係を構築していただきたい。
オーダーが入るとお客様（最終ユーザー）を訪問し、仕様の詳細を聞取り、持ち帰った内容を仕様書として発行します。お客様が要望されることには、道路交通法等の法令や金額面での折り合いが難しい内容も含まれるため再調整が必要となることもございます。
個人的な販売目標やノルマはありませんが、部長・課長を中心としたチームでのきめ細かな営業活動を繰り返すことでお客様との信頼関係を構築し、次回の受注に結び付けることが重要な使命となります。
問題が発生した際には個人で対応するのではなくチーム内で情報を共有し対応するコミュニケーションが豊かな職場です。
営業の組織
・特装営業部 特装営業課（4名） … 車輛積載車（キャリアカー）単車・トレーラ・フルトレーラ等各種
・トラック営業部 … 大型トラック等の荷台架装やトレーラ、フルトレーラ（連結車輛）
営業範囲を顧客別に東G（３名）・西Ｇ（２名）に担当を振り分けています
東Ｇ（静岡県）、西Ｇ（愛知県）を主に担当
・営業業務課 … 車検の手配や陸送員の手配、車台NO等の登録、請求等の事務処理etc
お客様への訪問による外出や出張が多く、移動の際には自動車の運転が必要になります。自家用車の借上げ制度もあり、営業マンの費用負担を全面的に支援しています。
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車第一種運転免許（必須）ＡＴ限定可
コミュニケーション能力を保有している方
自分の考えだけでなく、周囲の多様な考え方を活用できる方が望ましい
車などの機械構造に興味が持てる方
お客様からの仕様的な要望に応えるべく必要な車両知識を身に付けていただきます
- 歓迎
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法人向けの営業経験
経験年数ではなく経験内容を重視しています
大型自動車やけん引運転免許
納車時に陸送員の代わりに運転できれば、仕事の幅が拡がります
- フィットする人物像
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チームプレーを重んじる社風でもあるため、取引先だけでなく、同僚及び社内の各部門に対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方にはご活躍いただける職場です
わからないことを勝手に判断したり放置することなく、周囲に確認しながら推進できる人は信頼されます
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- 営業職（経験や能力に応じて職制資格を決定します）
- 勤務地
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本社
静岡県浜松市浜北区上島1700-1
- 勤務時間
- 8:10～17:00（休憩：1時間10分）
- 年収・給与
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想定年収：350万円～
月給：230,000円～
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度・設備】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
退職金制度あり（勤続3年以上）
- 休日休暇
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完全週休2日制（会社カレンダーによる）
年間休日：118日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：GW・夏季・冬季休暇は会社カレンダーによる
慶弔、産前産後、育児、介護休暇は当社規定による
- 選考プロセス
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カジュアル面談→書類選考→最終面接→内定
※お住まいによってはWEBでカジュアル面談を実施します。
※最終面接はご来社いただく想定です。
