募集要項
- 仕事内容
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営業組織の統括・管理業務
●顧客新規開拓
●既存顧客の深堀
●インバウンドマーケティングの起ち上げ
●ヒアリングから提案、クロージングまで
●商品、サービス紹介、プリセールス
●企画提案、システム提案、ソリューション提案
●営業部のフォロー、管理、教育
●その他
社長直下にて既存営業部の管理・体制強化や営業組織新規構築まで、部門を統括するCOO（営業部門責任者）を募集します。
仕事の醍醐味
営業部のリーダーとして企業を支え発展させていく要となることができ、成長を肌で感じつつ大きなやりがいや達成感を得ることができます。ゆくゆくは営業戦略設計や営業部門のマネジメントに携わっていただき、経営に近いポジションで市場価値を高めていくことが可能です。当社で経営層へのステップアップを目指しましょう！
- 応募資格
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- 必須
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・人材営業、キャリアコンサルタント、人材業界、システム営業、IT営業、ITセールス、システムセールス、法人営業、ルートセールスのご経験
・BtoBの営業経験がある方
・リーダーやサブリーダー、マネジメントのご経験
- 歓迎
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・エンジニアとしてのご就業経験
・育成・マネジメントで力を発揮したい方
・将来的には経営に近いポジションで仕事がしたい方
・事業成長に直接貢献する醍醐味を味わいたい方
・コミュニケーション能力のある方
- フィットする人物像
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・他人に感謝と敬意を持ち、広い視野を持ち、社会貢献への意識が高い方
・コミュニケーションを積極的に取ることができる方
・挑戦・革新する姿勢を持ち、チャレンジ精神旺盛で成長意欲のある方
・面倒見の良い方、勘の良い方
・トラブル対応もいとわず最後までやり抜く力のある方
・与えられたミッションに対して想像力をはたらかせて行動することができる方
・多くの行動が取れる方（仕事が早いほうが有利です）
・人に対して柔らかく、適切な言葉選びができると良い（相手の年齢などで態度を変える方には不向き）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木
- 勤務時間
- 10:00～18:00（所定労働時間7時間、休憩60分）
- 年収・給与
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・基本給：400,000円～
・役職手当10,000円～
・営業手当10,000円～
※スキル・経験に応じて優遇いたします。
※当社は年功序列という考えを採用しておりません。年齢に関係なく、スキルアップに応じて報酬を増額します。
※評価目標はありますが、ノルマはございません。
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月。2～3ヶ月分）
交通費支給（限度額3万円）
資格手当
残業手当
役職手当
※スキル・ご経験などにより、契約社員（有期:初回6ヶ月、3ヶ月更新）としての採用となる場合もございます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
資格取得奨励制度
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（限度額3万円）
資格手当
資格取得奨励制度
残業手当
役職手当
【研修制度】
社内技術研修
マイクロソフト トレーニングおよびイベント
トーマツイノベーション受講 その他
- 休日休暇
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年間120日
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始休暇
有給休暇（10日～20日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→最終面接
【STEP1】応募書類による書類選考
なるべくたくさんの方とお会いしたいと考えています。
※応募書類をじっくり拝見し、書類選考をさせていただききますので、 経験業務や保有知識、スキル等を出来るだけ詳細に入力して下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。
【STEP2】所属部責任者との面接
肩の力を抜いて、あなたらしさをアピールして下さい。 例 経験したスキルを活かし頑張ります！
※面接日はご相談に応じます。
【STEP3】内定・入社
※入社日はご相談に応じます。
