募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。5人程の開発プロジェクトチームにおいてフロントエンドエンジニアとして、社内報CMSの開発に従事して頂きます。まずは、日本本社のラボ型開発組織の強化を目指しており、今回はそのためのポジションです。将来的には、シンガポール、オーストラリア、中国への進出も視野に入れています。
・コードレビュー
・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）
・開発プロセス改善
・技術選定、ツール選定
チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。
1.技術力全般の底上げ
アーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力、技術情報の収集力など
2. 開発プロセスの改善
各開発フェーズでの効率化、Agileプラクティスの導入、ドキュメント作成ルール、ツールの選定など
3.上流工程の実力向上
ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解など
- 応募資格
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- 必須
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1.フロントエンドエンジニアの実務経験
2.英語スキル（日常会話レベル～ビジネすレベル）
※現地渡航経験がなくても問題ございません
▼下記開発環境
JavaScript、TypeScript、JavaScript、
Vue.js、Preact/React.js、Redux、
LESS/SASS/SCSS、Stylus、PostCSS、
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- フロントエンドエンジニア
- 勤務地
- ベトナム（ホーチミン）
- 勤務時間
- 月～金 8:00-17:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・各種保険
・テトボーナス
・資格取得制度
・労働VISA申請費用等
・駐在手当：15万円
- 休日休暇
- 完全週休2日・ベトナム祝日 （残業ほぼなし）
- 選考プロセス
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直接、あるいはオンラインでの面接（1～2回程度）
※候補者の希望によって決定いたします。
