募集要項
- 募集背景
- 組織強化を図る。店長としてその先営業所長候補としてお迎えします。
- 仕事内容
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■業務内容
2X4住宅のトップクラスメーカーとの共同出資により誕生した会社です。
個人宅の注文住宅の営業をお任せします。店長候補としてお迎えします。
■業務詳細
兵庫県明石～加古川～姫路エリアのモデルハウス等へ来場されたお客様や、ご紹介いただいた お客様への反響営業となります。ポスティングチラシやHP問合せからモデルハウスにお客様を誘客するため飛込み営業は有りません。
受注後は設計コンサルタントなどとチームを組みお客様との打ち合わせを行い、施工から引き渡しまで一貫して担当していただきす。
ハイブランドメーカーの商品の良さと知名度があるためリピート率は高めです。ご家族3代にわたっての受注もございます。
■職場環境・年齢構成
配属先総数18名 ( 20代 5名 ／ 30代 4名 ／ 40代 4名 ／ 50代 5名 ※50代2名は法人営業 )
※福利厚生が充実しており業界内では平均勤続年数は長く約18年と社員定着率がかなり高めです。腰を据えて長く働けます。
■業務の特徴・魅力
【1人1台ipad支給で業務効率化】
ipadを1人1台支給し、見積資料や提案資料の作成など、全てipadで行います。モデルハウスに持ち運び、業務効率化を図っております。
【自分の提案が一生の買い物に】
一生に一度の買い物である住宅。自分の提案が形となって残る責任感のある仕事であるため、お客様の喜びは大きなやりがいに繋がります。満足して頂いたお客様とは住宅完成後も長期的な関係が続き、その人の人生にとってなくてはならない存在になります。
■当社の魅力
・社内の雰囲気も非常に良く、顧客の事を一番に考える温和な方が多い。
・OJTがメインとなりますが、メーカー主催の研修プログラムもあるので、外部研修に参加し商品知識等を深めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・不動産営業・注文住宅営業での営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可)
- 歓迎
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■歓迎条件：
・住宅営業のリーダーやマネージャーのご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士（宅建）の資格をお持ちの方
・その他建築に関わる資格（建築士、施工管理技士など。FP等も歓迎）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 5年後、10年後には店長以上のポジションを担って頂きたいから。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 平均勤続年数は約18年と高い社員定着率で長期安定勤務。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業所長候補
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分
■残業：月20～30時間以内（平均退社は20時～21時の間）30時間以上の残業代は別途支給
- 年収・給与
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※1年目は、現年収はお約束させて頂きます。
ご面談評価により以上の提示もあります。
固定給＋賞与+歩合
650万円以上 ～
昇給年1回／4月
賞与年2回／7・12月 昨年実績4.57ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
寮社宅：借上住宅手当（独身者のみ、自宅から通勤困難な者）
退職金制度：5年目以降
＜定年＞
60歳
勤務延長・再雇用あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜その他補足＞
■資格手当（宅建：5千円、一級建築施工管理技士：1万円、二級建築士：5千円、一級建築士：1万円）
■報奨金
■ハウスメーカー厚生施設利用
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は火・水） 年間休日日数125～130日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
休暇：年末年始休暇（5日）、夏季休暇（4日）、有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与）、特別休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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・応募～書類選考～面接（1～2回）～内定
・最初は、面接というよりカジュアル面談です。1回目から社長と営業所長がご対応致します。
・すぐにご入社が難しい方も、大歓迎。入社時期はご相談ください。
・応募から内定まで2週間から3週間程度です。
・在職中の方は面接曜日や時間帯もご相談のうえ調整いたします。
- キャリアパス・評価制度
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＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
