募集要項
- 仕事内容
-
主に給与計算を中心とした下記業務に携わっていただきます。労務課内で業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的にプロジェクトに参画いただき、リーダーシップを発揮いただけることを期待しています。・給与計算
・勤怠管理
・労務管理
・福利厚生
・総務庶務 など
※弊社では、労務に関するサービスも複数展開しており、こういった製品やサービスの企画にも、労務という立場で携わり、通常の企業労務では味わえないマーケットに影響を与えることができる経験も得ていただくことが出来る、職場環境がございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・給与計算業務の経験のある方（5年以上）
・事業会社の本社労務経験のある方
・給与システムを利用しての業務経験のある方
・２～３名以上のマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・リーダーシップをもって業務改善に携わったことがある方
・資格取得に向けて尽力したことがある方（社労士など）
・従業員200名以上の事業会社での業務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間あり（６ヶ月）
試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
-
9:00～18:00
時間外労働有り
- 年収・給与
-
入社時想定年収：7,525,856円 ～ 9,298,200円
(例)年収803万円の場合
月額520,313円（基本給：396,000円＋時間外手当70,313円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
昇給年１回、賞与年２回
交通費支給：上限１０万円/月
家族手当
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・タイムリーシフト制・マンスリーシフト制
働き方の柔軟性を促進する為、就業時間を前後１時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
・ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社１年後から使用可能
- 休日休暇
-
完全週休２日制（土日祝）
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（２～3回）
※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。
途中、SPIの受験をお願いする場合があります。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面で実施しています）
