募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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［前期比23％増／働き方に定評有／週2-3日リモートワーク］※EC経験者対象※人気ブランド多数 業界高水準の自社ECサイト コンテンツ企画＆サービス運用スタッフ※求人の魅力※
●30％超EC化率＆会員数1200万人／業界高水準の自社ECサイト運営に携わっていただくキャリアにも箔がつく企業でのEC求人
●自社ECもしくは外部EC担当者対象／幅広いカテゴリのアパレル、その他の人気ブランドに横断的に関わる事のできるポジション
●全社EC売上500億以上／EC化率も前期比23％増／独自の店頭連携等取り組みでの効果を発揮し、EC売上も堅調に伸びている企業
●ライフスタイルブランド展開や新ブランド立ち上げ、新子会社の設立等新たなチャレンジを行っている会社
●働き方・ワークワイフバランスにも定評があり、社風も風通しが良く働きやすい環境
EC化率30％超／自社EC売上250億超 コロナ禍で更なる急成長を遂げている自社Eコマースサイトの以下(1)(2)いずれかの業務に従事いただきます。
※エントリ―時にご希望に沿って、進行させて頂きます
(1)自社ECサイト運用スタッフ
【業務内容】
自社Eコマースにおけるユーザー体験をよりよいモノにするために、
●自社オンラインサイトのTOPページコンテンツの企画立案・サイト運用
●検索やレビュー、Q&Aなどの各種サービス利用向上のための運用および企画立案から実行
等を中心に業務を行っていただきます。
(2)自社ECサイト オープン化 運用担当
【業務内容】
同社自社ECをプラットホームとして活用いただいている、出店企業様のEC運営業務に従事して頂きます。
既存出店外部企業様に対する、
●リレーション構築(予実管理、運用フォロー・月次施策の立案・施策提案)
●新規出店開拓など
※既存出店ブランド様は飲食～家電ブランドまで様々です。
【組織体制】
●WEB事業部：主にWEB戦略の立案・実務を行う組織であり25名が在籍
●広告宣伝部：SNSやプロモーションを行う組織で20名が在籍
※中途・新卒問わず活躍されており、中途社員も馴染みやすい環境です
【同社EC事業について】
コロナ禍でのEC需要拡大の追い風・TVCMでの認知度UPで会員数も右肩上がりで、コロナ禍の2年間で約140億円の成長している業界内のリーディングカンパニーです。近年、ECサイトと実店舗の体験を融合した、新しいコンセプトの店舗等も展開しており、OMOにも注力。2026年にはTVCMでの認知拡大、カテゴリの拡充、他社顧客獲得などを基にEC売上は1.5倍以上を目指しております。
- 応募資格
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- 必須
- ●自社ECサイトの運用経験または本社SNS運用経験（実務経験2年以上）
- 歓迎
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※自社ECサイト運用スタッフの場合※
●カスタマー目線でのコンテンツや企画立案ができる方
●同業態での自社オンラインサイトのコンテンツ企画ご経験者
※自社ECサイト オープン化 運用担当の場合※
●外部モール(ZOZO、楽天、マガシークなど)のご出身の方
●アパレル業界経験者
- フィットする人物像
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●顧客視点を持てる方
●コミュニケーション能力があり、能動的に仕事できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サービス運用スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制度※リモートワークは週2-3日のイメージです
- 年収・給与
- 400万円以上599万円以下
- 待遇・福利厚生
- ◆交通費支給（上限月5万円迄）◆社会保険完備◆社員割引（50％引き）◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度 ※試用期間有（３ヶ月）◆昇給（年1回／4月）◆賞与（年2回／6月・12月）◆残業代支給（管理職以上は対象外）◆正社員 副業可(本業に支障がない・同業他社等会社規定有)
- 休日休暇
- 年間休日120日程度(完全週休2日制・夏季休暇／冬期休暇等)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次(最終)面接
※選考回数は変更になる可能性がございます。
