募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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日系大手ＳＩｅｒの戦略グループ会社【職務内容】
事業内容経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスを提供
日本の製造業や商社、流通業の海外拠点を範囲に含めたグローバルでのERP導入のためのグローバル業務標準化、基本構想立案、導入ベンダー選定などの上流フェーズの作業を実施する
（導入フェーズにおいては顧客側としてプロジェクトの統制をおこなうことやチェンジマネジメントを実施する場合がある）。
（なお、ERPについては中立の立場をとり、顧客に最適なERPを採用していきます）
【この職種の魅力】
・これまでSierやコンサル会社でSAPなどのERP導入フェーズで活動されていた方々にとって…
上流フェーズにおけるさらなる活躍が期待できます。
・海外でのさらなる活動を期待されている方々にとって…
海外現地での業務分析、システム検討などの経験が積めます。
・これまでシステム機能面だけでの顧客接点を持っていた方々にとって…
業務や戦略の視点から顧客に貢献しうる活動が期待できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル】
・ERPに関する一般的知識、経験
・問題発見/解決能力（地頭力）
・建設的コミュニケーション能力
・ドキュメント作成能力
・目的達成に向けた実行力と情熱
・英語力
上記のテーマ領域のいずれかに関する知識やコンサルティング経験
【望ましい経験・スキル等】
製造業の海外拠点における、以下の経験・知見
・ERP（SAP、ORACLE、Dynamics、Infor他）コンサルティング実務経験
・プロジェクト型業務の実務経験
・プロジェクト/チームマネジメント経験
・IT/情報システムの構築、導入に対する理解と経験
・英語（ビジネスレベル、インタビューや各種ネゴシエーションを行えるレベル）
【学歴】
・大卒以上
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント～ディレクター
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：～1800万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
