募集要項
- 募集背景
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更なる事業拡大に伴う増員募集です。
全社的には他業種も含めて100名以上の採用を目指しています。
- 仕事内容
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生活用品・家具・キッチン用品・生活雑貨などの開発生活用品・家具・キッチン用品・生活雑貨などの開発
製品の企画～設計～量産立ち上げまで一連の業務
・商品の企画、アイデア提案
・製品設計
・量産立ち上げ
・ＯＥＭ、ＯＤＭ開発
【開発商材一例】
衛生用品、医療機器
収納、インテリア、家具、寝具
ペット、ガーデニング
ハウスウェア、調理
工具、レジャー用品
ヘルスケア商品やケミカル・衛生用品
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
生活用品の開発経験
製品設計の経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
商品の企画、アイデア提案の経験
製品設計／量産立ち上げ経験
ＯＥＭ、ＯＤＭ開発の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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柔軟な発想を持っている方
変化を楽しむことが出来る方
物事を俯瞰的にみる事が出来る方
これまでの開発経験を活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任～課長クラス
- 勤務地
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東京都大田区
宮城県仙台市青葉区
宮城県角田市
- 勤務時間
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9:00～17:45 （実働時間07：45／休憩時間60分）
※残業時間は20時間～25時間／月
- 年収・給与
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年収 450万円～850万円
月収 37.5万円以上
基本給 32.5万円以上 ※月20日間勤務想定
固定残業 50,000円／月（固定残業時間20～25時間／月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給 あり
賞与 年2回（7月、12月）※5ヶ月分支給
決算賞与あり（3月）※4等級以上の正社員対象
※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。
※賃金は一般的な目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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賞与あり 年3回（※決算賞与を含む）
昇給あり 年1回
通勤手当（上限45,000円／月）
地域手当
（東京・神奈川：基本給の11％）（埼玉・千葉・大阪・兵庫：基本給の6％）
（静岡：基本給の2％) （栃木：基本給の1％）
家族手当（配偶者／月10,000円）（18歳未満／月5,000円）
職技手当（弁護士・弁理士・博士号／月50,000円）
住宅手当（月20,000円）
見込残業手当（月20～30時間分を固定支給）
※超過分は別途時間外手当を支給
家族手当：配偶者10,000円／扶養5,000円
（入社時に転居を伴う場合）
寮社宅 ：独身寮あり
プール、体育館、ジム、テニスコート等
社員食堂
帰省旅費補助
社員懇親会費補助
社員旅行補助
育児休業・介護休業・療養休業
入社後研修
（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）
中途入社者集合研修
新任役職者研修
通信教育補助制度
優良社員ハワイ研修
（年1回：約40名程度）
- 休日休暇
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土日祝日休み／週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
※一部土曜日の勤務あり
年間休日116日
年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）、各種特別休暇、産前産後休暇 等
- 選考プロセス
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応募（履歴書や職務経歴書をご用意下さい）
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書類選考・面談（希望の条件や職務経歴を教えて頂きます）
↓
一次面接（書類選考・面談後1週間以内）
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二次面談（最終面談を兼ねて一次面談後1週間以内）
↓
内定
