募集要項
- 仕事内容
-
人事(採用・研修担当)業務全般をご担当いただきます。
東証プライム場の安定企業にて将来的にマネジメント・労務企画も担当可能です。
＜お仕事詳細＞
同社の新卒採用・中途採用・研修業務をお任せ致します。
・新卒採用：
年間新卒・中途合わせて30名程度採用しています。
新卒採用業務、学校訪問などを行います。（※北海道～大阪への出張が発生します。頻度では特に11月～2月、月に１回、2回程度です。
・中途採用：(人材紹介会社との折衝、求人票管理)
採用関係資料の作成（説明会資料、選考資料、採用関連データ等）
内定後フォロー
インターンシップ企画・運営・実施
・研修業務
研修計画策定、実施・アテンド・関係資料作成（研修体系構築・ブラッシュアップと実施計画策定、階層別研修のプログラム策定、研修記録等）
外部との折衝だけではなく、採用ニーズ把握や社内業務を応募者に伝えるために社内関係者から情報収集をするため人と接することが好きな方は主体的に活躍ができる職場です。
＜キャリアステップ＞
入社後にキャリアを積んでいただく中で、将来的に人事企画業務などにも携わっていただきます。今後人事労務担当としていきたい、自身の考えを業務に反映させていただくことも可能です。
また、部全体を束ねるマネージメントの職種にも挑戦することができます。
- 応募資格
-
- 必須
- 新卒または中途採用の経験者
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都中央区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：勝どき駅）
- 勤務時間
-
8:30～17:05
実働8時間
休憩50分
時間外労働有無：有（月平均30時間程度）
- 年収・給与
-
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：35万円～
賞与:年 2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険）
＜福利厚生＞
在宅勤務・時差出勤、フリーアドレス、ビジネスカジュアル、従業員表彰、24時間健康相談、寮、社員持株会制度、介護・育児休業制度、契約保養所、退職金制度、退職年金制度、財形貯蓄 ほか
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝休）
年間休日123日
＜休暇＞
年末年始(12/30～1/4)、メーデー（5/1）、創立記念日（8/1）、リフレッシュ休暇（入社15年）、夏季休暇（6～9月／前後の土日と合わせて連続9日取得可能）、その他会社指定日 他
