募集要項
- 募集背景
- 管理部門強化の為の増員募集です
- 仕事内容
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将来の経理部門責任者の候補者として、幅広い経理業務に携わっていただきたいと思います。将来の経理部門責任者の候補者として、幅広い経理業務に携わっていただきたいと思います。
・現金出納管理
・入金管理業務／支払い業務
・月次決算業務／年次決算の補助業務
・売上管理／予実管理業務／部門別の損益管理業務
・各種保険の手続き
・外国人就労者監査資料作成
・その他、総務業務の補佐
・将来的には、給与計算に関わる管理業務／管理部門のマネジメントなどもお願いします
- 応募資格
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- 必須
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・経理業務経験 ※業界経験不要
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
・自発的に考え、積極的に行動することが出来る方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５歳～４８歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定め無し
- ポジション・役割
- 経理担当者（管理部門責任者候補）
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市 川崎区
- 勤務時間
- ８：３０～１７：３０
- 年収・給与
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・月 給：２８万円～３５万円
・想定年収：４００万円～５００万円
・残業代：超過分全額支給
・交通費全額支給 ※マイカー通勤可（ガソリン代支給※社内規定に準ずる）
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- 待遇・福利厚生
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・昇給年１回 ※業績・個人評価による・賞与年２回（夏冬）
※その他、業績により決算賞与あり
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金：中退共加入（勤続年数３年以上）
・退職金制度（定年退職６０歳） ※６５歳までに延長予定
- 休日休暇
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週休２日制（土日）【年間休日１１２日】
※会社カレンダー通り
※２０２４年完全週休二日制導入予定
祝日
年末年始休暇
有給休暇 ※年６日以上の取得率１００％
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（社長・管理部長）⇒内定
