募集要項
- 募集背景
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アドバンスト・メディアはAI音声認識エンジン「AmiVoice」を利用したプロダクトの企画・設計・開発等のソリューション事業を展開しています。
音声認識とは、人の声などの音声をコンピューターに認識させて文字化させたり、誰が話しているかを識別させる技術のこと。近年はスマホの音声入力やアシスタント機能、AIスピーカーなどに用いられ、身近になってきました。
当社ではこの技術を使用したプロダクトをビジネス向けに展開。音声をリアルタイムに文字化することで手書きやメモによる記録、キーボード入力を削減し、業務効率化・残業時間の削減に貢献しています。
また、コロナ禍による非接触・非対面化の拡大も相まってビジネスシーンで需要が年々高まっています。
今回は、商談などのビジネスソリューション、製造・物流現場向けのソリューション、API・SDKの販売を担当する「SDX事業部」の今後の更なる事業拡大を行うため、外部から経験のある方を責任者候補として採用し、組織の活性化や事業成長を加速させたいと考えています。
- 仕事内容
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将来的な事業部の責任者として売上目標を実現するための計画立案、実行等を担当してもらいます。【具体的な業務内容】
将来的な事業部の責任者として、
・売上目標を実現するための計画立案、実行
・利益目標を実現するための収益管理
・中長期を見据えた製品開発計画の立案、開発部署のと連携
・メンバーのリーディング、育成、評価
・経営層へのレポーティング
を担当してもらいます。
※入社時はまずメンバーとして音声認識や担当商材について理解を深めていただく予定です。
【部署の説明】
SDX事業部の「SDX」とは、Speech Digital Transformation の略称で、AI音声認識技術の浸透によりあらゆるビジネスを革新・発展させることを意味しています。
担当領域は主に、商談などの「ビジネスソリューション」、検査・検品などの「製造・物流向けソリューション」、当社の音声認識エンジンを提供する「API・SDK」などのプロダクトの販売を担当しています。
部署の人員は、営業職約10名、プリセールス約３名という組織構成です。
SDX事業部の年間売上高は、2022年度で約６億円です。
【働く環境について】
当社ではワークライフバランスを意識した働きやすい環境の整備を進めています。
現在、社員ひとりひとりがパフォーマンスを発揮しやすい働き方を選べる制度を充実させており、リモートワーク制度や出勤時間を変更できる時差勤務制度などがあります。また、完全自社勤務なので業務スケジュールも管理しやすく残業時間も少ないのが特徴です（全社平均約5時間/月）
こうした取り組みが評価され、本社所在地である豊島区より「ワークライフバランス推進認定企業」に選ばれています。
【入社後のフォローについて】
入社後はOJTを通して音声認識や自部門のプロダクトについて理解を深めていただきます。
入社半年~1年後に活躍していただけるようにフォローしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界におけるマネジメント経験５年以上
AIや音声認識についての知識は無くても大丈夫です。
ご経験を活かして事業の中心となって活躍していただける方のご応募をお待ちしています。
- 歓迎
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・AI関連企業での経験
・年間売上高10億円以上の規模でのマネジメント経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・過去からの踏襲ではなく、新しい視点で物事を考えられる方
・率先垂範することで、メンバーをリードできる方
・粘り強く取り組み続ける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）条件は変わらず
- ポジション・役割
- SDX事業部
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42階
地下鉄有楽町線 東池袋駅 徒歩８分
JR・私鉄各線 池袋駅 徒歩15分
- 勤務時間
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9：30～17：30（実働8時間）
休憩1時間
- 年収・給与
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年俸制（年１回改定）12分割
年俸7,000,000円~※固定残業代制（45H分）含
月給583,334円~(基本給：382,386円~、固定残業代：200,948円~)
固定残業45H超過分は別途支給します。
インセンティブ（賞与）有※年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、関東ITソフトウェア健康保険組合施設、従業員持株会、社外研修機関利用、資格取得支援、業務外活動補助、企業型DC、ストックオプション、慶弔見舞金制度、出産・育児支援制度
- 休日休暇
- 土日祝、年末年始（12/29～1/4）、夏季休暇（5日）、有給休暇（半休制度有）、慶弔休暇
- 選考プロセス
- (1)書類選考→(2)一次面接（部門責任者）→(3)二次面接（社長・役員）※選考回数が増える場合も有）
