募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う、増員募集です。
- 仕事内容
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当社の経営企画業務を担当頂きます。将来的な管理職候補としての採用です。グループ会社・関連会社含めた、経営企画・経営管理業務全般に従事していただきます。
具体的には、
■中長期経営計画の策定、予算管理、予実分析等
■KPI策定と進捗管理・分析
■経営に関する調査・分析・情報収集
■グループ会社・関連会社の管理・運営
■M&A業務（ビジネスデューデリジェンス・PMI等）
【配属先】
コーポレート本部 経営企画部 経営企画課
＜職場の雰囲気＞
成長意欲の高いメンバーと共に、幅広い知識と経験を積むことができます。
個人の主体的な判断が重視され、アイデアや企画を積極的に発信されることを歓迎するフラットな風土です。
また、代表取締役や取締役など経営陣との距離が近く、自身のアイデアや企画を活かした業務の実行を実現しやすい環境にあります。リモートワークを積極的に推進しているため、ワークライフバランスとの両立が可能な職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・(1)～(2)のいずれかの経験をお持ちの方
(1)上場企業での経営企画実務経験（3年以上）
(2)営業管理等でのデータ分析経験（3年以上）
・論理的かつ臨機応変に物事を考え、行動出来る方
・何事にも興味を持って取り組めるバイタリティをお持ちの方
- 歓迎
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・統合報告書作成やサステナビリティ領域での実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験
- フィットする人物像
- 将来的には、組織マネジメントなど、次期リーダー候補としての採用のため、マネジメント経験者もしくは、マネジメントを目指されたい方のご応募をお待ちしています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間30分（コアタイム11:00～15:00)
- 年収・給与
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想定年収：650万円 ～ 999万円
月給（基本給）：32万円～50万円
時間外手当：全額支給
賞与（年間3回：夏・冬賞与 4.1ヶ月＋業績連動賞与）
【年収例】
30歳／670万円、35歳／800万円、40歳／900万円 ※いずれも非管理職の場合
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・リモートワークメイン（2022年度実績：出社率＝16％）
・リモートワーク手当あり（月額6,000円一律支給）
・ベネフィットプラン
・有給休暇：初年度10日間（入社時期により変動）
翌年度から14日～20日（繰越制度あり）
・入社初日から有給休暇付与
・特別休暇：バースデー休暇、いつでもMy休暇:有休とは別に年間5日付与、
子育て支援休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、慶弔休暇など
・育児支援制度（短時間勤務、託児補助金、特別休暇など）
・資格取得支援制度
・研修支援制度（階層別研修、英語研修、研修費負担など）
・ライフイベントサポート制度
・退職金制度
・服装自由
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝祭日、年末年始（12/29～1/3）
- 選考プロセス
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書類選考 → オンライン面接（2回）→ 内定
※適性検査（性格診断）あり
