人事(採用・労務・教育など)
【人事労務 リーダークラス/課長候補】創業100年超の東証プライム上場企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月31日~11月27日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/10/31 ~ 2025/11/27)
人事(採用・労務・教育など)
【人事労務 リーダークラス/課長候補】創業100年超の東証プライム上場企業
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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リプレイスメント
仕事内容
-
労務グループ3名体制のリーダーとして、企業グループ全体(250名規模)の労務管理、給与、
社会保険等に関わる業務を担って頂きます。
※一部業務はペイロール事務所、社労士事務所に委託しています。
ホールディングスの人事労務リーダー(3名体制)として、グループ全体(250名規模)の
給与・社会保険関連、社員の健康に関する施策の実行などをご担当頂きます。
当面は労務の実務リーダーとして従事頂き、管理職を目指して頂くポジションとなります。
(上長は人事責任者)
給与計算はペイロール事務所へ、社保関係の手続きは社労士事務所に委託しています。
また、ご希望により、人事制度など人事領域を横断的に携わって頂くことも可能です。
【想定業務】
◆労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
・勤怠管理(時間外、有給等)
・給与計算(※アウトソーシング先の管理含む)
・労務関連規定対応
・労基署、労働局、税務署対応
・社会保険対応
・海外給与、社保、税金対応
・入退職対応
◆健康管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
・社員の健康管理対応
・健康経営に関する対応
◆上記業務の効率化、改善
◆従業員からの労務相談の窓口対応
◆人員管理に対する対応(組織改編、異動等)
など
所属する人事企画部門/労務管理グループは3名体制となります。
業務状況によりますが、現メンバーは週に1~2回程度リモート勤務しています。
応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・給与や社会保険関連の実務経験5年以上
・アウトソーシング先のマネジメント経験
- 歓迎
-
【あると良いスキル・経験】
・上場企業での実務経験
・海外給与に関する経験
・衛生管理に関する経験
・労務関連規定の制定または改定に関わる経験
・社会保険労務士や衛生管理者の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
30-45歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
【求める人物像(期待役割)】
・他部門や上下を問わず、しっかりとコミュニケーションの取れる方
・従業員満足度や、問題を未然に防ぐ意識が高く、法改正やトレンドに敏感な方
・社員の幸福、健康を第一に考えて業務に取組める方
・正確かつスピード感を持って業務に取り組める方
・きめ細やかに先回りの行く動ができ、丁寧に物事を推進できる方
・改善の意識をもって業務に取り組める方
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
-
リーダークラス/課長候補
勤務地
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東京都千代田区
(現状は週に1~2回程度リモート勤務)
勤務時間
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9:00~18:00(休憩60分)
年収・給与
-
想定年収 ~850万円程度を想定
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
交通費支給(月額上限5万円)、確定拠出年金、持株会
休日休暇
-
【年間休日:122日前後】
完全週休2日制(土日)祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇など
選考プロセス
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面接2回を想定
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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不動産事業
東証プライム上場、創業100年超の歴史ある企業ですが、旧態依然は好まず、
アグレッシブにご活躍頂ける社風です。
少数精鋭で毛色の良い穴場的な優良企業になります。
設立
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創業100年以上
資本金
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別途、面談時にお伝えします(50億円以上)
売上高
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別途、面談時にお伝えします(400億円以上)
従業員数
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別途、面談時にお伝えします(200名以上)
入社実績
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- Mさん(45歳 / 男性)
- プロパティマネージャー
- Uさん(38歳 / 男性)
- 総務
- Iさん(48歳 / 男性)
- 営業
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