SE(Web・オープン系)
システムエンジニア<プライム/上流案件多数>キャリア・給与アップ可能なやりがいある環境を提供します!
掲載期間:24/06/13~24/06/26求人No:CRITZ-0001
再掲載SE(Web・オープン系)

システムエンジニア<プライム/上流案件多数>キャリア・給与アップ可能なやりがいある環境を提供します!

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
2026年に上場を見据え、エンジニアを1500名まで増やすべく採用を強化しています!
売上成長率140%の当社で、会社の拡大に協力してくれる人を募集しています。
仕事内容
<求人概要>
ご経験に応じプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー候補としてのご活躍を期待しております。

【業務内容】
経験・ご希望に合わせ、ご活躍頂けるポジションを決定いたします。
・Webアプリケーションや業務システム開発案件のPL・PM
・介護/バス事業向け自社サービスの開発(スクラム開発にて進行中)
・Webシステム開発等におけるプライム案件の新規プロジェクト開発
・システムの保守・運用業務/顧客の課題に対する改善提案業務
・プロジェクト推進業務支援(PMO)

クライアントの業界は「エネルギー業界/通信業界/建設業界/金融・証券/不動産/製薬等」になります。
顧客折衝・提案・要件定義等の上流工程やリーダー・マネジメントのポジションを担当していただきます。
応募資格
必須
下記いずれか必須
▼オープン系言語でのシステム開発経験3年以上
▼開発プロジェクトにおけるチームリーダー、リーダー、マネージャーとしてのマネジメント経験

雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都新宿区新宿4-1-6 JRミライナタワー23階
支社:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル12階
及び各クライアント先(東京23区内)
勤務時間
10:00~19:00(プロジェクト先により変更有り)
休憩時間:1:00

平均残業時間:10-15時間
★平均残業時間10時間を実現している理由
-「営業/組織マネージャー/役員」による徹底された稼働管理
-高稼働となる要因に徹底したアプローチ
 ※営業からクライアントへの実績調査、契約や要員の見直しなど
年収・給与
想定年収604万円~832万円
月給47万円~66万円+賞与(年2回)+各種手当
※上記金額に固定残業代20時間分(64,000円~90,000円)が含まれます。
※経験・意欲・前職給などを最大限考慮した上で、 決定いたします
※残業時間20時間を超えた分に関しては別途支給させていただきます

<モデル年収>
年収760万円(36歳/入社3年・月給60万円+賞与)
年収880万円(41歳/入社5年・月給70万円+賞与)
待遇・福利厚生
▼社内コミュニケーションを大切にしています
-評価面談だけでなく社員のキャリア支援を目的とした
毎月のフォローアップを実施しボトムアップの環境づくりを行っています。
-また評価面談では、上司だけでなく上司の上司と面談することで風通しの良い社風を実現しています。
-対面でのコミュニケーション、話し合いも大事に考えています。
オンラインだけではなく、顔を合わせてのコミュニケーションもとり、話しかけやすい環作り、
人間関係の構築にも焦点を置いています。

<待遇>
・社会保険
・超過勤務手当
・交通費全額支給
・資格補助制度(取得費用全額負担、報奨金等)
・部活動支援制度(卓球、eスポーツ、ボードゲームなど)
・社内イベント(クリスマスパーティー、BBQなど)
休日休暇
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■客先都合休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率は80%)
■産休・育休(復帰実績あり!)
■介護休暇
選考プロセス
▼エントリー
選考結果は全員にご連絡いたします(応募から3営業日以内)

▼Web面接(2回)+適性テスト
私たちは相互理解を大切にしています。
気になることはなんでもご質問ください。
※新宿本社での対面による面接も可能です

▼内定
ご希望により、社員の生の声が聞ける懇親会や
オフィス見学、別途面談も実施しております。

※面談日・ご入社日は応相談
※現在のプロジェクトのご都合などで数ヶ月入社を待つことも可能です
キャリアパス・評価制度
<評価制度>
年2回の評価面談を実施し、直属の上司とさらに上の上司とそれぞれ面談をおこなっています。
最終的な評価では、プロジェクトのリーダー、メンバー、お客様などからの意見を総合的に取り入れ、ジャッジしています。360度からの評価を集めることで、「頑張っている人が正しく評価される会社」を実現しています。

<キャリアパス>
求めることを明確にした職位テーブルと給与テーブルを連動させ、年功序列ではない透明性の高い給与制度にしています。会社の拡大に合わせ、平均年収も年々上昇中。

会社概要

社名
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
事業内容・会社の特長
<会社概要>
2008年に創業した介護の事業会社のIT部門として生まれた当社。
介護事業のDX推進を進め、創業12年で売上100億円突破まで成長の後押しをしてきました。
IT部門は2014年から社外向けのシステム開発を始め、8年で社員数500名まで成長。
2022年度に分社化し、今後は独立系SIerとして2025年度の売上100億円突破を目指します。
なお、2026年度には上場を予定しています。

■社員定着率95%を実現!エンジニアが真に力を発揮できる働きやすい環境を目指しています。
・月間平均残業時間10~15時間未満を維持
・外注・下請けを使わず正社員のみのプロジェクト体制、エンドユーザとの直接取引
・評価面談を年に2回実施し、納得のいく評価を実現!
 上司だけでなく上司の上司とも面談することで風通しの良い社風を実現。
・資格取得のための研修や取締役によるロジカルシンキング研修が充実。
 社内のチームで勉強会を行うこともあり、全員正社員のチームで案件に入るからこそのお互いを高め合う環境です。
・ジョブローテーション制度を取り入れています。エンジニアの成長を鈍化させないよう、2年に一度は必ず別案件に異動するルールを設けています。

■ケアリッツエンジニアが選ぶ会社の良いところランキング!
 →圧倒的1位は「人間関係・コミュニケーションが良好」
 1位 人間関係が良好でコミュニケーションが取りやすい
 2位 給与・昇給額が高い
 3位 正社員のみのチーム配属でフォロー体制が充実している
設立
2022年(2008年創業のケアリッツ・アンドパートナーズより独立分社)
資本金
5,000万円
売上高
23.3億円(2021年度)
39.1億円(2022年度)
従業員数
557名(2023年4月現在)
入社実績
Sさん(29歳 / 男性)
シニアアソシエイト(SE職)
Eさん(32歳 / 男性)
リーダー
Aさん(28歳 / 女性)
シニアアソシエイト(SE職)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
設立
2008年7月
資本金
5000万円
代表者名
代表取締役 宮本 剛宏
従業員数
1700名
事業内容
IT×介護で、介護ビジネスの新たなスタンダードをつくりだす企業。
お客様の多様なニーズに応えた介護事業を展開し、安定した企業基盤を構築。
介護業界における自社の様々な課題を独自のITシステムによりサポートをするとともに、
介護とは無関係の100社以上、延べ320案件以上のITシステム関連プロジェクトに参画、
受託開発や常駐型開発、オンサイト技術支援を行っています。

【IT事業】
■クライアント企業向けシステムインテグレーション(受託開発・常駐型開発・オンサイト技術支援)
■自社サービス・社内システムの開発・運用
【ヘルスケア事業】
■在宅介護(訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具販売・貸与)
■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅)
事業所
本社
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階
ホームページ
https://www.careritz.co.jp/it/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの転職・求人情報 21449197。システムエンジニア<プライム/上流案件多数>キャリア・給与アップ可能なやりがいある環境を提供します!。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。