募集要項
- 仕事内容
-
人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。▽採用業務
・中途、新卒採用業務全般
・効果的な採用手法の検討
※日程調整はアシスタントにて行っております
▽総務・労務業務
給与計算をはじめ、諸々上がってくる申請等のチェックや承認を行っていただきます。実際の業務はメンバー社員が行っているほか、アウトソースしている部分も多いため、基本的にはチェックや承認がメイン業務となります。
・社内コミュニケーションの活性化
・人事制度の構築・運用
・社内ルールの管理
・オフィス環境の整備
・労務管理、労務課題への対応など。
■弊社の採用について：
・中途採用がメインとなります。年間10名ほどの採用を行っております。
・職種は、WEBディレクター、WEBデザイナー、エンジニア、営業、バックオフィス等様々です。
・人材紹介／媒体／ダイレクトリクルーティングなど様々な採用手法を活用しております。
・新卒採用は年間3～5名ほど採用しております。
■組織体制：
現在経営管理部マネージャーが中心となり採用を行っておりますが、そこを専任化したいと考えております。ほか2名、採用アシスタント業務や総務・労務業務を行っている社員が在籍しております。マネージャーとしての掌握範囲はその2名となります。
■全社的な協力体制：
当社では、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
採用のご経験をお持ちの方(5年以上)
- 歓迎
- 総務、労務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間
-
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 450万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月上限3万円）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部研修サービス、研修コンテンツ利用可（集合・オンライン）
＜その他補足＞
■健康相談、カウンセリングサービス
■各提携施設利用
■慶弔見舞金、慶弔休暇
■防災対策：全社員分の非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等
■社内イベント：フルーツデー／季節のイベント／月1回開催の社員交流イベント（社内サロン）、納会※一部、新型コロナウィルス対策で中止中のものもあります。
■社内表彰制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇、生理休暇、慶弔休暇（正社員）、裁判員休暇
