募集要項
- 募集背景
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業容拡大につき
設立間もないスタートアップ企業にて、経営幹部の右腕として、今後の会社の急性成長及び上場の土台となる「バックオフィスの体制づくり及び制度・業務の設計・整備・運用」をともに担ってくれる方を募集します。
- 仕事内容
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総務人事職部門のリーダー(または主要メンバー）として人事、採用、総務等の全般をお任せします。【具体的には】
○人事・評価・報酬制度の設計・構築・運営
○採用計画立案と実行（主に中途採用がメイン）
○人材育成の企画・運用
○社内の諸制度の導入
○今後の新事業発展に向けた社内体制の構築
○ステークホルダマネジメント支援
○コーポレートガバナンスの設計
○上場に向けた体制整備
○そのほか庶務関連業務の設計・運用
※業務は多岐にわたりますが、ご希望やご経験を元にお任せする仕事を調整させていただきます。
※リモートワークOK
経営企画や総務・人事・採用などの実務経験がある方
- 応募資格
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- 必須
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・年齢：どちらかというと若手のポテンシャル希望（今後のキャリア形成）
・経験：無形商材の営業経験(Saasの経験もしくはコンサルティングの経験)
・思考性：(1)すでに体系化されたものよりも、ゼロ→イチの思考性が望ましい
(2)カオス状態を気にしない、大胆な考え方
(3)既存メンバーに適応しつつも染らない、むしろ共に染めていく側
(4)リソース＝自分、ではなく組織＝リソースと考えられる人
※人事実務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
この度増資も行い、積極的な事業展開中であり、人員拡大中のため自然と多彩なポストが生まれています。
自らチームを率いたい、事業の成長過程に関わりたい、というベンチャーマインドをお持ちの方を歓迎します。
※実務経験はもちろんですが、スタートアップ志向/適性を重要視しています。
- 雇用形態
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正社員
※ただし、3か月間は使用期間とする
- 勤務地
- 当初は長野市の本社になります
- 勤務時間
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9時～18時【休憩時間12時～13時】
※所定外労働時間：月平均20時間程度
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円程度
※年齢・能力・実力により異なります
- 待遇・福利厚生
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通勤手当あり
社会保険等完備
リモートワークOK
- 休日休暇
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年間休日120日
※土・日・祝が休み
- 選考プロセス
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書類選考あり
※通過後面談1～2回の予定
