募集要項
- 募集背景
-
◎お客様を直接支援し、質の高いサービスを提供
同社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。
- 仕事内容
-
◎現在は創業から17年が経ち、品質保証の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、これまで毎年高い売上高を継続しています。◎具体的な仕事内容
（1）プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
－ 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
－ 体制の構築
－ プロジェクト全体の管理、推進
・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント
または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント
（2） PMO
・お客様視点でのプロアクティブな活動
－ 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
（3）プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐
プロジェクトマネージャーの補佐として
－ ～10名規模のプロジェクトチームマネジメント
－ お客様への提案や課題ヒアリング
－ プロジェクト全体の管理、推進
（4） 品質保証エンジニア
・テスト実行者の管理
・テスト設計、実行
－ 英語／日本語で記載された基本設計書／詳細設計書の把握
－ 仕様書に基づくテスト設計の作成
－ テスト設計書のレビュー
◎同社のビジョンと強み
■多重下請け構造の改善
従来SIerが一手に受注して下請け企業へ流していた「多重下請け構造」を変革すべく、直接顧客企業とコミュニケーションをとり、「品質」を熟知している強みを活かし、IT業界において総合的にサービスを提供することで、課題解決に取り組んでいます。また、マーケティングからカスタマーサポート、脆弱性診断などさまざまな領域の企業が同社グループに集結。全体で連携しサービス開始から運用までをサポートする体制により、毎年高い売上高を実現しています。
◎同社のここが魅力
■圧倒的プライム比率（※2022年8月期単体実績）
同社事業の独自性が多くのお客様に支持され、約80％がプライム案件。
蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって、プロジェクト全体の品質向上を実現しお客様のビジネスを成功に導いています。
■年平均10.2％の高い昇給率（※2022年8月期実績）
成果のみならず、目標達成までのプロセスもしっかり評価。
評価はポジション・年収に反映、入社年次に関係なく年収の大幅アップも可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
（1）プロジェクトマネージャー
システム・ソフトウェア開発経験
・開発経験5年以上
マネジメント、リーダー経験
・事業会社宛の折衝経験
・プロジェクトリーダーやチームリーダーとして5名以上をマネジメントした経験
（2）PMO
システム・ソフトウェア開発経験
・開発経験5年以上
・ベンダー／事業会社、両者宛の折衝経験
・提案、見積もり経験
（3）プロジェクトリーダー
システム・ソフトウェア開発経験
・開発経験3年以上
マネジメント、リーダー経験
・お客様との調整経験
・2名以上のメンバー管理経験（チームリーダーなども可）
（4）品質保証エンジニア
システム・ソフトウェア開発経験
・開発経験3年以上
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・組織の成長に合わせて柔軟に対応できる方
・楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだせる方
・日々の業務のなかの改善点や問題点、お客様の困りごとについて、一人称でまわりを巻き込んで解決していける方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間：3か月
- 勤務地
-
東京、仙台、札幌、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡を拠点としています。
リモートワーク併用可能です。
- 勤務時間
-
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
※所定外時間勤務：有（月平均15.2時間程度 ※2019年8月期実績）
- 年収・給与
- ～990万円程度
- 待遇・福利厚生
-
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会
・健康保険組合提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
-
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
