募集要項
- 募集背景
- ご面談時にご説明をさせて頂きます。
- 仕事内容
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人事部長として、下記の業務をお任せ致します。
・人事部門の統括（立ち上げ）
・社員（若手が多いです）の教育、研修プログラム作成とその実行
・採用業務（インターン、新卒、中途採用）
・人事評価制度の作成、実行など
研修や採用を中心とした人事のゼネラリスト業務になります。
- 応募資格
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- 必須
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・大きな企業であれば課長クラス以上、中小企業であれば部長クラス以上の方を求めています。
・採用と研修（育成）を中心に人事業務を全般に経験してこられた方
・小さな組織（数十名）から大きな組織（100名以上）に成長する過程を経験してこられた方
・守りの人事ではなく、“攻めの人事”ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０代半ば～４０代後半までを想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1,000万円を想定しております。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費
・社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日
