募集要項
- 募集背景
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工場経営の責任者である工場長の後継を育成して蓄積されたノウハウを伝承するとともに、製品検査情報のＩＴ化と検査精度の向上を図る。
- 仕事内容
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工場経営ノウハウの伝承及び品質管理のIT化・工場長候補を選抜、採用して現在の工場長の後継として工場の運営を行い蓄積されたノウハウを伝承する。
・伝承されたノウハウを具体化し、ＤＸの推進役として工場全体のＩＴ化を図る。
・品質検査の精度向上による不良率の低減および生産性向上を図る。
- 応募資格
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- 必須
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・金属加工職場の運営経験者＜歓迎＞
・製造職場のマネジメント、生産から出荷までの各工程管理に知見のある方＜歓迎＞
・多品種少量生産体制の中で７名の熟練社員とともにＩＴ化を積極的に取り組んでいただける方
・年齢は４０代、５０代を想定
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代から50代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員（試用期間：2か月）
※試用期間に条件の変更はありません
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
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8：30～17：30
※休憩時間 12：00～12：45及び15：00～15：15 合計60分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
- 昇給あり、賞与年2回、退職金制度あり、定年65歳、再雇用制度あり（70歳まで）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（年間休日129日※夏季休暇5日間含）その他祝日、年末年始、会社創立記念日休暇、社員旅行休暇、年次有給休暇（入社時10日間付与）、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇、ワクチン接種休暇ほか
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2回
適性検査 あり
