ブランド・プロダクトマネージャー
自社商材・ブランドマネージャー(ジェルネイルなど美容領域)
掲載期間:24/12/03~24/12/16求人No:PKETR-17975
再掲載ブランド・プロダクトマネージャー

自社商材・ブランドマネージャー(ジェルネイルなど美容領域)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務拡大の為(増員)
仕事内容
担当ブランドのブランドマネージャーとして、成長戦略、販売戦略の策定、実行をリード頂くポジションです!
担当ブランドのブランドマネージャーとして、下記の業務を推進いただきます。

■ブランドの成長戦略、販売戦略の策定
■マーケティング戦略の策定、実行
・コミュニケーション
 ┗ブランディング、PRプランの策定、実行
 ┗SNSプランの策定、実行 等
・販売促進
 ┗ECサイト(公式EC、楽天、Amazon、Qoo10)の運営管理
 ┗広告施策の管理 等
・商品企画
 ┗日本限定商品やコラボ商品の企画立案
 ┗ノベルティグッズの企画立案
 ┗商品やノベルティに関わるコスト管理や生産計画の立案 等
■各戦略に基づいた実行支援(実行メンバーの支援)
■オフラインイベントの企画・実行(ポップアップやファンミーティング等)
 ┗百貨店やショッピングモールへの出店計画(ポップアップ計画)の立案及び
  出店までの業務全般の支援

■このポジションの魅力
・様々なチャレンジがしやすい環境
 自社サービスのため、柔軟に施策の実行ができます。
 年間流通額約30億円を誇るブランドですが、まだ、日本に上陸して3年目のためまだまだ成長性があります。
 今後さらに成長させるためには、既存の枠にとらわれない様々なチャレンジが必要となりますが 事業責任者との距離も非常に近く、提案・相談がしやすい環境です。

・ブランドの成長を実感できる環境
 ブランドマネージャーとして、自身のアイデアや戦略を通じて、ブランドの成長と拡大に深く関わる事ができ、お客様の喜びの声を最前線で聞くことができます。
 また、複数領域のディレクションや組織内外の様々なメンバーとの連携も増えることで、スキルの幅が広がったり、これまでなかった知識を身につけることができます。
応募資格
必須
■必須経験・スキル
・メーカーでのブランドマネージャー経験
 └マーケティング戦略、SNS戦略等の経験値も求めております。
・チームとして業務に従事してきた経験

■歓迎する経験
・女性商材に関わるブランドマネージャー経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
フルフレックスタイム制
(9:30~18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる)
※標準労働時間1日8H
※休憩1H
年収・給与
650万円 ~ 949万円
月収/513,334円~691,667円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
固定残業代/月30時間相当の時間外勤務手当および、月30時間相当の深夜勤務手当として、月114,570円~月154,306円を月給に含んで支給

※決算賞与支給(月給の約1ヶ月分)
待遇・福利厚生
社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備、社員持ち株会、企業型確定拠出年金、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度など
休日休暇
完全週休2日(土・日)、祝日
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
ボランティア休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
裁判員休暇 等
選考プロセス
書類選考→一次面接→2次面接→Web適性検査(性格適性のみ)→最終面接→内定 予定
※場合により選考ステップが変化することもございます

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・広告・プロモーション事業
・決済関連事業
・メディア関連事業
・投資関連事業
設立
1995年8月
資本金
63,000百万
売上高
40,000百万(2021年3月期)
従業員数
700

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株式会社エボルカ
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐313540紹介事業許可年:2021年9月1日
設立
2021年6月10日
資本金
2000万円
代表者名
代表取締役 若村 和明
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:20名
事業内容
オフィスサポート事業
セールスプロモーション事業
エージェント事業
厚生労働大臣許可番号
13‐ユ‐313540
紹介事業許可年
2021年9月1日
紹介事業事業所
東京都渋谷区恵比寿1丁目22-20 恵比寿幸和ビル6階
登録場所
本社
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目22-20 恵比寿幸和ビル6階
ホームページ
https://www.evolca.co.jp/
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