募集要項
- 仕事内容
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■不動産管理部の課長候補としてリーダーをお任せします。
【具体的には】
・物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント
・設備管理や保守を担うビルメンテナンス
・入居率を向上させるリーシングマネジメント
※現場のリーダーとして業務を遂行しながらメンバーの育成・管理を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界経験者
・賃貸不動産管理業務経験者
- 歓迎
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・賃貸不動産コンサルティング業務経験
・マネジメント経験
・アセットマネジメントなど
・宅地建物取引⼠、賃貸不動産経営管理⼠ 有資格者
・土地活用提案営業・区分マンション仕入・販売経験
・不動産売買仲介
・住宅販売営業
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～52歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（千代田区）
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩60分）
残業：月20時間～42時間程度
- 年収・給与
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600万円 ～ 1,000万円位（賞与含む）
※応相談
※前職の年収を考慮し初年度の年収保証も検討いたします。
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年2回（1月・7月）
・賞与：年 2 回 ( 基本賞与２ヶ月/年 実績に応じて支給 )
・定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月）
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金（401K）
・社員旅行（年1回）
・借り上げ社宅制度
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
- 休日休暇
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・年間休日121日※社内カレンダーによる
・完全週休2日制（土・日）、祝祭日
・有給休暇 初年度10日（7ヶ月目～）
※年間で最低5日は有給休暇を取得するように奨励しております。有休休暇取得しやすい風土です。
