グローバル人事　担当課長の転職・求人情報 21427048

募集要項

仕事内容: 同社ですが、海外売上高・利益率の比重が高まっており、利益の過半以上を稼ぐ主要子会社に至っては、半分以上が海外売上を占めるまでになっており、海外人事機能を強化する必要が出て参りました。実際にこれまではグローバル人事業務は兼務で行っている様な状況だったのですが、新しく専門の組織を立ち上げると同時に、機能の高度化を図る意味合いでこの度外部採用を進め、同社のグローバル人事業務の立上げから運用までをリード頂く期待値の有るポジションとなります。

海外人事基盤を構築中のフェーズにつき、ゼロイチに近い処からの仕組み作りから関わって頂きます。
■グローバル標準人事企画・導入・運用
・グローバルグレード企画・運用
・人事評価制度企画・運用
・役員報酬制度企画・運用（インセンティブ制度や報酬設定や年次報酬改定も含む）
・株式管理体制確立
・HRガバナンス企画・運用
■グローバルコンピテンシー企画・運用
■グローバルタレントマネジメント構築支援
■日本人海外駐在者各種対応

※職位は担当課長でスタートを頂き、早いタイミングで正課長へステップアップ頂く事を想定しております。尚、ご経験によってはリーダークラスでの採用となる場合もございます。

応募資格

必須: ・グローバル人事業務の経験
もしくは
・HRBPとして担当会社（部門）の人事戦略に関わった経験

・ビジネスレベルの英語力、英語による業務遂行の実務経験がある方

募集年齢(年齢制限理由): 37歳～ 43歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 900万円～1050万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 大手ヘルスケアビジネス企業

グローバル人事 担当課長 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月22日～12月5日）

グローバル人事 担当課長

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グローバル人事　担当課長
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月22日～12月5日）

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