募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為です。特に「人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進」について、主に事業責任者の参謀役として、戦略策定や組織運営のサポートを中心に、事業成長の推進役を担っていただく人材を募集しています。
- 仕事内容
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医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における事業管理・事業企画を担うキャリア事業推進部への配属となります。以下、職務内容の一例です。
・担当領域のマーケット調査
・事業の現状評価
・事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働
・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション
・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定
・モニタリング手法やレポートのQCD改善
・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進
・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進
- 応募資格
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- 必須
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以下、あくまでも一例です
・事業会社において、経営企画や事業企画部門等での就業経験が複数年ある方
・戦略企画・戦略支援・オペレーション改善や実行から事業成長の経験がある方
・複数名のメンバーマネジメントの経験がある方
・PL管理やKPI設定・予実管理経験・計数管理スキルをお持ちの方
- 歓迎
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以下、あくまでも一例です
・経営企画や事業企画部門等での就業経験があり、様々な課題に幅広く主体的に対応され成果を上げてきた方
・戦略系などのコンサルティングファームにおいて就業経験があり、戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自らの業務範囲を限定せずに、広い視野で常に問題意識をもって業務を遂行・改善できる方
・周囲との積極的な連携で、自身の担当事業だけでなく、キャリア事業全体やグループ全体の成果創出へも貢献意識を持
つことができる方
・組織の役割と自らの業務を結び付けて考えることができる方
※マネジャー・リーダーには、メンバーに対して、組織のミッションとメンバーが目指すべき姿と担う役割・業務を結
び付けるようなマネジメント能力が求められます。
・スキル偏重ではなく、誠実で倫理観のあるマインドを持った方
・成長意欲・学習意欲が高く、新たな領域へのチャレンジ精神があり、これまでも実際に大きな変化の中で自身で意思を
もって思考と行動を回し、成果を出されてきた方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働あり
- 年収・給与
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入社時想定年収：730万円～ 1,600万円
月額は、年収を12分割した金額を支給
基本給：451,959円～1,333,334円 職務手当：156,375～
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過勤務手当：追加支給します
※管理監督者は、職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
※給与改定：年１回（人事考課結果による）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（上限35,000円/月）
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
- 休日休暇
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・完全週休２日制
・祝日（会社カレンダーによる）
・夏季、年末年始休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→２次面接→最終面接
