募集要項
- 募集背景
- 事業規模の拡大やグローバル展開とセキュリティ脅威増加に伴い、安定・安全なIT環境強化が急務となっており、全社総力で組織と仕組みの強化を急ピッチで進めています。
- 仕事内容
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事業拡大に伴う継続的なITシステムの改善・改革と共に情報セキュリティ全体に対して、戦略・戦術両側面からをリードし、幅広く担当いただきます。■担当業務
昨今のセキュリティ脅威はますます高度で巧妙化しており、情報資産の保護は最重要課題となっています。これらの脅威に対抗し、積極的に投資し仕組み化する「攻め」、そして受講生、クライアント情報など多種多様な情報資産を守り、その安全性と安定性を保つ「守り」の両輪から、情報セキュリティ全体に対してリードすることが期待されています。
・全社CISRTコミュニティの運営
・セキュリティ中心のシステムやSaaS 企画、設計、導入、及び維持管理と改善
・情報セキュリティ関連規程の管理、作成、社内啓発、社内教育
・セキュリティ課題・インシデントに対する抜本的な対策の計画と実装
・関係パートナーとベンダーのコントロール
■プロジェクト例
・情報セキュリティ規程の策定
・セキュリティ強化施策の導入（EDR、CASB、WAFの導入など）
■配属先組織構成
全社のコーポレートIT部門として、主に、インフラ、セキュリティ、ヘルプデスク3つの役割が担っています、本ポジションはセキュリティを中心に、既存正社員1名と外部ベンダーと協力しながら取り込んでいただく予定です。
■この仕事の魅力
・事業部が多岐にわたることや変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることができる
・少数精鋭のチームだからできるスピーディーな意思決定と個々に認められる高い裁量権がある
・1つの領域に限定することなく、技術現場(インフラ、SaaS、セキュリティ)からマネジメント全体において幅広く携わることが可能
・フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境
【リモートワークについて】
良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつ、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
以下すべての経験を有する方
・社会人就業経験3年以上
・情報システム部門のセキュリティ担当やそれに準ずる組織での実務経験
・社内ITインフラ(サーバ、ネットワーク)における技術知見と業務経験
・各種セキュリティシステム(CarbonBlack、Netskope、Lanscopeなど)の選定、導入、運用管理経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・プロジェクトマネジメント経験
・IT戦略策定やITガバナンスの経験
・情報セキュリティ規程やガイドラインの作成経験
・ゼロトラスト・セキュリティモデルの導入経験
・チームメンバーや関係パートナーのマネジメント経験
- フィットする人物像
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マインドセットとしては以下をお持ちの方にお越しいただきたいと考えています
・コミュニケーション力の高い方
・自ら手を動かし、主体性をもって動ける方
・ゼロベースから物事考えられる方
・新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間） コアタイム無し
- 年収・給与
- 年俸600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（当社規定による）
・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・持ち株制度有り
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度 ※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）
- 休日休暇
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※土日祝休み
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
- 選考プロセス
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基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。
書類選考→1次面接（人事担当・チームリーダー）→2次面接（部門役員）→ 最終面接（役員面接）
※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。
※日本国籍以外の方については、在留資格の種類（例：技術・人文知識・国際業務）と有効期限を記載ください。
