募集要項
- 募集背景
- 事業の成長に伴い、中堅層・管理職層の育成強化や管理職の内部登用を促進するために、事業人事課を中心にタレントマネジメントの仕組み化を進めようとしています。今回はタレントマネジメントの設計から運用までをお任せする専任の担当を募集いたします。
- 仕事内容
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クラウドサービスに係る事業部を対象に、戦略的な人事企画・運用をお任せ致します。タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等た施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。
・人員計画シミュレーションと課題特定
・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備
・タレントプール形成の為の情報一元化と育成会議の設計・運用
・OJT・OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援
・社内公募制度の企画・運営
・ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成
・既存管理職の知識・能力向上支援
いずれも各事業責任者やキーマンとの折衝や協働が必要となります。
- 応募資格
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- 必須
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下記、いずれかの人事領域のご経験
・人事企画、制度設計
・タレントマネジメントのオペレーション構築
・評価制度運用設計
- 歓迎
- ・人事領域における採用のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・０→１で何かを企画し、主導した経験のある方
・役職者とも対等に話ができ、プロジェクトの推進ができる方
・データの分析をし、課題特定～PDCAを回すことができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（６ヶ月）
試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：618万円 ～ 929万円
(例)年収750万円の場合
月額487,938円（基本給：368,000円＋時間外手当65,938円＋その他手当54,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
昇給年１回
交通費支給：上限１０万円/月
家族手当
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・タイムリーシフト制・マンスリーシフト制
働き方の柔軟性を促進する為、就業時間を前後１時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
・ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社１年後から使用可能
・在宅ワークデー
毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝）
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～3回）
※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。
途中、SPIの受験をお願いする場合があります。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面で実施しています）
