募集要項
- 募集背景
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リアルワールドエビデンスに特化したCROとして、グループの総合力を用いて様々なエビデンスを創出してきました。
当社では医療×ITを推進しており、近年注目されているデバイスやAIを活用した臨床研究のほか、データベース研究にもグループ企業の保有する医療ビックデータを用いて支援を実現しています。
エビデンス創出に際しては、クライアントとのディスカッションも多くあり、専門家としての意見を求められます。
今回は成長している企業としての一層の発展に繋げたく、クライアントのニーズにお応えできるような専門家を募集することにいたしました。
- 仕事内容
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受託するプロジェクトのプロトコル作成・統計解析業務に携わって頂きます。・例数設計
・統計解析計画書（SAP）作成
・データセット作成（SAS）
・解析プログラム作成（SAS）
・統計解析報告書作成
・Publicationの支援
・reviewer対応
ご経験に応じ、以下の業務にも携わって頂きます。
・担当業務への臨床的判断のサポート
・試験のクオリティ向上施策の検討、実施サポート
・グループメンバーの業務スキル向上に向けたサポート
■業務内容補足
(1) プロトコルの作成支援 ：
研究計画書の作成段階から、携わることが出来ます。
解析の専門性を生かして、試験の企画段階から、ディスカッションに参加いただきます。
(2) SAP（統計解析計画書）作成 :
弊社スタッフが、クライアントと協議の上、１からSAPを作成します。
主担当として作成をお任せいたしますので、スキルアップにぴったりです。
(3) 解析プログラミング :
統計ソフト「SAS」を使用して、データ加工および解析アウトプット（表，グラフ等）を出力するためのプログラムを書きます。臨床研究では、治験やPMSに比べて幅広い解析を行ないますので、様々な経験を積むことができます。
(4) 学会発表支援 :
学会発表や論文に使用する表、グラフを作成いたします（各投稿雑誌で定められた様式、見栄えのするグラフ加工など）。自分の作成した解析結果が、論文となり学会にて発表されます。全世界の医療に影響を与える仕事です。
直接医師とコミュニケーションを取りながら、パブリケーションに向けて進めていくことが出来ます。
■本ポジションのおすすめ理由
＜専門家として活躍！＞
・試験の企画段階から入って頂きます。試験の企画段階では解析の方針が決まっていないことも多くあるため、クライアントとディスカッションしながら進めて頂きます。
・ディスカッションの中では専門家としての意見を求めれられることも多くあります。
これまでの知識・ご経験を活かしながら、プロジェクトの目的やクライアントの意向に添った提案が求められるため、専門家としてスキルアップして頂くことが可能です。
＜キャリアパスの自由さ＞
以下の2つのキャリアがあり、各社員の志向やスキルに合わせたキャリアを応援しています。
・部下や部門全体の生産性の管理をしていくマネジメントパス
・専門性を活かした業務に特化しているエキスパートパス
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかに該当する方
・製薬メーカー/CRO/ アカデミア等での統計解析業務経験（使用言語：SAS） 1年以上
・医学の領域でビックデータを用いた統計解析業務経験（使用言語：SAS、R、Python） 1年以上
- 歓迎
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・生物統計のバックグラウンド
・BioS（日本科学技術連盟）修了された方
- フィットする人物像
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・仕事に対する責任感と継続的に学習していく向上心
・社内外（医師含む）の人間と円滑に業務を進められるコミュニケ―ション力や交渉力、関係構築能力
・臨床研究やデータベース研究への興味
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 統計解析担当者
- 勤務地
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虎ノ門オフィス（港区虎ノ門）
大阪オフィス（中央区平野町）
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）※オフィス内における喫煙可能区域での業務なし
▶在宅or出社は自己選択が可能です。
（Teamsのチャットやビデオ通話を活用して密にコミュニケーションを取っています。）
▶フレックス制度があり、在宅時は一時的に中抜けすることもOKです。
▶遠方からの就業も相談可能です。（実績有。）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～900万円（経験、スキルにより考慮）
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務制度：あり
・借上げ社宅制度：あり
・社内表彰・報奨金制度：あり
・確定拠出年金制度：あり
・育休復帰率100%
（男性の育休取得実績あり）
・時短制度活用中社員：あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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SPI受検→書類選考→部門面接→最終面接→オファー面談
※カジュアル面談も相談可能です。
